劳动争议 （2019）京03民终8257号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。作为用人单位，菩提树公司未举证证明段晓龙的入职离职时间、出勤及工资支付情况，对此应承担举证不能的不利后果。对菩提树公司关于段晓龙的入职离职时间、出勤情况及足额支付工资的主张，一审法院不予采信。菩提树公司应依法支付段晓龙工资差额，仲裁裁决的数额不高于法定标准，段晓龙亦同意，一审法院不持异议。仲裁裁决确认双方于2009年3月1日至2017年2月24日期间存在劳动关系，符合法律规定，一审法院不持异议。段晓龙为农业户口，菩提树公司未为段晓龙缴纳养老保险及失业保险，应依法支付其未缴纳养老保险的赔偿金及未缴纳失业保险的一次性生活补助费。仲裁裁决的数额不高于法定标准，段晓龙亦同意，一审法院不持异议。段晓龙以菩提树公司未缴纳社会保险为由解除劳动关系，具有事实及法律依据，菩提树公司应依法支付段晓龙解除劳动关系的经济补偿。仲裁裁决的数额不高于法定标准，段晓龙亦同意，一审法院不持异议。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、确认菩提树公司与段晓龙于

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。作为用人单位，菩提树公司未举证证明段晓龙的入职离职时间、出勤及工资支付情况，对此应承担举证不能的不利后果。对菩提树公司关于段晓龙的入职离职时间、出勤情况及足额支付工资的主张，一审法院不予采信。菩提树公司应依法支付段晓龙工资差额，仲裁裁决的数额不高于法定标准，段晓龙亦同意，一审法院不持异议。仲裁裁决确认双方于2009年3月1日至2017年2月24日期间存在劳动关系，符合法律规定，一审法院不持异议。段晓龙为农业户口，菩提树公司未为段晓龙缴纳养老保险及失业保险，应依法支付其未缴纳养老保险的赔偿金及未缴纳失业保险的一次性生活补助费。仲裁裁决的数额不

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2019)京03民终8257号上诉人（原审原告）：北京菩提树休闲健身有限责任公司，住所地北京市朝阳区幸福一村七巷五工区四队**楼。法定代表人：陈文锋，总经理。委托诉讼代理人：于国华，北京市中友律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：段晓龙，男，1988年4月3日出生，汉族，住河南省宝丰县。委托诉讼代理人：高山，男，1989年10月16日出生，汉族，住吉林省大……