损害公司利益责任纠纷 (2017)新23民终1493号

案号
(2017)新23民终1493号
法院
新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院
案由
损害公司利益责任纠纷
年份
2017
地域
新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州
裁判日期
2017-11-30

裁判要旨

损害公司利益责任纠纷是指公司股东滥用股东权利或者董事、监事、高级管理人员违反法定义务损害公司利益的行为。本案中,原告公司成立后,注册资金被转移,后因项目未实施,未获得利益,造成公司内部股东之间发生矛盾。公司的法定代表人及股东应当按照公司章程认真履行职责,拟定公司经营计划和投资方案,拟定公司的利润分配方案和弥补亏损方案。原告博公公司虽然在2010年7月10日确定了公司发展近期原则事项,确定了公司高层管理人员的年薪标准,在该标准未落实的情况下,应当召开股东会议按照原告公司的薪资管理办法及绩效工资法管理规定作出决定。2013年12月27日,原告公司内部管理人员发生矛盾,后原告公司法定代表人黄其博作出承诺,在2014年1月1日以前偿还仇高君、曹寅欠款合计1795126元,根据诚实信用原则,黄其博应当积极兑现承诺。但黄其博在2014年1月8日发表声明后,离开公司,未对公司事务进行移交,未忠实履行法定代表人职责,未履行勤勉义务,是对其管理权限的放弃,故对原告主张其法定代表人黄其博丧失对公司的实际掌控的意见不予采信。黄其博不履职、不作为引发了公司高级管理人员仇高君对公司提起了诉讼。对于原告所主张的2

摘要

损害公司利益责任纠纷是指公司股东滥用股东权利或者董事、监事、高级管理人员违反法定义务损害公司利益的行为。本案中,原告公司成立后,注册资金被转移,后因项目未实施,未获得利益,造成公司内部股东之间发生矛盾。公司的法定代表人及股东应当按照公司章程认真履行职责,拟定公司经营计划和投资方案,拟定公司的利润分配方案和弥补亏损方案。原告博公公司虽然在2010年7月10日确定了公司发展近期原则事项,确定了公司高层管理人员的年薪标准,在该标准未落实的情况下,应当召开股东会议按照原告公司的薪资管理办法及绩效工资法管理规定作出决定。2013年12月27日,原告公司内部管理人员发生矛盾,后原告公司法定代表人黄其博作出

正文(节选)

新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2017)新23民终1493号上诉人(原审原告):新疆博公投资开发有限公司,住所地:新疆吉木萨尔县满城路祥和小区3栋1楼7号。法定代表人:黄其博,系该公司董事长。委托诉讼代理人:陈登雄,系宁银律师事务所律师。被上诉人(原审被告):曹寅,男,汉族,1986年6月4日出生,现住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市。上诉人新疆博公投资开发有限公司(简称……