劳动争议 （2017）苏02民终4109号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，根据现有证据并结合当事人陈述，可认定丁建萍与和平大药房于2005年9月建立劳动关系的事实。本案的争议焦点是如何认定和平大药房给付丁建萍10万元的款项性质。经查，丁建萍于2005年9月入职和平大药房，后和平大药房未与丁建萍签订书面劳动合同，亦未为丁建萍缴纳社会保险，在职期间丁建萍以其个人名义缴纳社会保险。根据法律规定，和平大药房作为用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。和平大药房作为用人单位对于上述法定义务应当是明知的，同时，现有证据表明其对于在职期间丁建萍以其个人名义申报缴纳会保险的事实也应当是明知的。本案中，和平大药房在与丁建萍劳动关系存续期间并未履行上述法定义务，而是在2015年9月与丁建萍终止劳动关系时给付了涉案10万元，一审法院认为，在和平大药房未为丁建萍申办社会保险登记、在职期间丁建萍一直以个人名义缴纳社会保险以及和平大药房对此均系明知的情形下，和平大药房主张涉案10万元系用于补交社会保险，依据不足且与事实不符。根据现有证据并综合分析2015年9月19日收据的内容及其形

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，根据现有证据并结合当事人陈述，可认定丁建萍与和平大药房于2005年9月建立劳动关系的事实。本案的争议焦点是如何认定和平大药房给付丁建萍10万元的款项性质。经查，丁建萍于2005年9月入职和平大药房，后和平大药房未与丁建萍签订书面劳动合同，亦未为丁建萍缴纳社会保险，在职期间丁建萍以其个人名义缴纳社会保险。根据法律规定，和平大药房作为用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。和平大药房作为用人单位对于上述法定义务应当是明知的，同时，现有证据表明其对于在职期间丁建萍以其个人名义申报缴纳会保险的事实

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏02民终4109号上诉人（一审原告）：无锡市和平大药房有限公司，住所地无锡市梁溪区中南路266号。法定代表人：施应慧，该公司董事长。委托诉讼代理人：徐彪，江苏法舟律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：丁建萍，女，1969年9月9日生，汉族，住无锡市梁溪区。上诉人无锡市和平大药房有限公司（以下简称和平大药房）因与被上诉人丁建萍劳动争议纠纷一案，……