劳动争议 (2015)威民三终字第136号

案号
(2015)威民三终字第136号
法院
山东省威海市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2015
地域
山东省威海市
裁判日期
2015-04-17

裁判要旨

《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定“只有一个子女自愿不再生育的,经本人申请所在单位或者村(居)民委员会核实,由乡(镇)人民政府或街道办事处发给《独生子女父母光荣证》,凭证享受以下奖励:(二)…独生子女父母为企业职工的,退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助”,本案中被告因只生育一个子女而持有《独生子女优待证》且被告退休前系原告企业职工,故原告应按规定向被告支付独生子女父母一次性养老补助。原告主张其系困难企业但未提供相应证据予以证实,故对原告的该主张不予认可,对原告主张的其不应向被告支付独生子女父母一次性养老补助的诉讼请求,不予支持。被告要求原告按《山东省人口与计划生育条例》的相应规定给付独生子女父母一次性养老补助,理由正当,予以支持。据此,依照《山东省人口与计划生育条例》第三十条之规定,判决:一、驳回原告文登泰宇皮件有限公司要求判决不需要向被告王娜支付独生子女父母一次性养老补助11639.70元的诉讼请求;二、原告文登泰宇皮件有限公司应于判决生效后三日内向被告王娜支付独生子女父母一次性养老补助11639.70元(38799元X30%)。如

摘要

《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定“只有一个子女自愿不再生育的,经本人申请所在单位或者村(居)民委员会核实,由乡(镇)人民政府或街道办事处发给《独生子女父母光荣证》,凭证享受以下奖励:(二)…独生子女父母为企业职工的,退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助”,本案中被告因只生育一个子女而持有《独生子女优待证》且被告退休前系原告企业职工,故原告应按规定向被告支付独生子女父母一次性养老补助。原告主张其系困难企业但未提供相应证据予以证实,故对原告的该主张不予认可,对原告主张的其不应向被告支付独生子女父母一次性养老补助的诉讼请求,不予支持。被告要求原告按

正文(节选)

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)威民三终字第136号上诉人(原审原告)文登泰宇皮件有限公司,住所地威海市文登区环山路173号。法定代表人张孝华,经理。委托代理人林晓丽,山东昆嵛先锋律师事务所律师。被上诉人(原审被告)王娜。上诉人文登泰宇皮件有限公司因劳动争议一案,不服威海市文登区人民法院(2014)文民一初字第417号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案,现……