劳动争议 （2021）京03民终8802号

劳动者的合法权益受法律保护。吴志国、世纪大地公司对双方劳动关系于2020年9月14日解除无异议，一审法院予以确认。《北京市工资支付规定》第二十七条规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位未安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。根据上述规定，世纪大地公司安排吴志国自2020年6月18日起待岗，2020年6月工资应当照常发放，2020年7月其应当按照生活费标准支付工资。世纪大地公司提出因案外公司未及时付款故未及时发放吴志国工资的意见，一审法院不予采信。吴志国以世纪大地公司拖欠工资为由提出解除劳动关系并要求支付经济补偿金，于法有据。仲裁裁决的数额符合法律规定，一审法院不持异议。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项之规定，判决：一、确认吴志国与北京世纪大地燃气有限公司于二〇二〇年九月十四日解除劳动合同；二、

劳动者的合法权益受法律保护。吴志国、世纪大地公司对双方劳动关系于2020年9月14日解除无异议，一审法院予以确认。《北京市工资支付规定》第二十七条规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位未安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。根据上述规定，世纪大地公司安排吴志国自2020年6月18日起待岗，2020年6月工资应当照常发放，2020年7月其应当按照生活费标准支付工资。

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终8802号上诉人（原审原告）：北京世纪大地燃气有限公司，住所地北京市怀柔区青春路（环岛北）51号。法定代表人：赵东伟，总经理。委托诉讼代理人：杨轶伟，男，北京世纪大地燃气有限公司职员。被上诉人（原审被告）：吴志国，男，1972年8月30日出生，汉族，北京市怀柔区。上诉人北京世纪大地燃气有限公司（以下简称世纪大地公司）因与被上诉人吴志国劳……