劳动争议 （2017）新01民终105号

用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，本案中有色冶金公司存在欠付工资的事实，故高中亮要求解除与有色冶金公司之间的劳动合同关系，并要求有色冶金公司出具解除劳动关系证明书的诉讼请求，一审法院予以支持（解除劳动关系时间为2016年2月1日）。高中亮提供的欠付工资汇总表可以证实有色冶金公司欠付高中亮工资2014年3270.22元，2015年80800元，合计84070.22元，有色冶金公司虽抗辩高中亮工资按照“产值分配管理办法”发放，但未提供证据证明未拖欠工资，故一审法院对高中亮提供的欠付工资汇总表予以认可，高中亮要求有色冶金公司支付高中亮2014年、2015年拖欠工资110920.22元的诉讼请求，一审法院就合理部分84070.22元予以支持。劳动者因为用人单位拖欠工资要求解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，有色冶金公司应当向高中亮支付经济补偿金29924.66元【（21798.85元+80800元）÷12个月×3.5个月】，故对高中亮要求有色冶金公司支付解除劳动合同经济补偿金38195元的诉

用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，本案中有色冶金公司存在欠付工资的事实，故高中亮要求解除与有色冶金公司之间的劳动合同关系，并要求有色冶金公司出具解除劳动关系证明书的诉讼请求，一审法院予以支持（解除劳动关系时间为2016年2月1日）。高中亮提供的欠付工资汇总表可以证实有色冶金公司欠付高中亮工资2014年3270.22元，2015年80800元，合计84070.22元，有色冶金公司虽抗辩高中亮工资按照“产值分配管理办法”发放，但未提供证据证明未拖欠工资，故一审法院对高中亮提供的欠付工资汇总表予以认可，高中亮要

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终105号上诉人（原审被告）：新疆有色冶金设计研究院有限公司。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区。法定代表人:于锡胜,新疆有色冶金设计研究院有限公司董事长。委托诉讼代理人：肖建新，新疆四维律师事务所律师。委托诉讼代理人：焦丽，新疆四维律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:高中亮，男，1988年9月10日出生，汉族，无固定职业，住……