劳动争议 （2019）粤03民终28673号

熊翠白与茜碧公司之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。本案争议的焦点是熊翠白是否应向茜碧公司赔偿经济损失。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。茜碧公司主张，因熊翠白工作失职，给其造成重大经济损失。根据上述法律规定，茜碧公司应提交相应的证据予以证明。首先，就茜碧公司主张的损失45726.3元，茜碧公司提交了生产加工价格表，但该表中的内容是其自行制作，不足以证明其所主张的经济损失。其次，关于熊翠白的职责，熊翠白是纸样师，但纸样师只负责茜碧公司生产过程中的一个环节，其他还有设计师及美工等，茜碧公司在仲裁时申请出庭作证的证人刘俊亦认可，如成品有问题，可能是之前的某个环节有问题，不一定是纸样的问题。第三，纸样后续的工序还包括审版定版，审版定版并非由熊翠白一个人决定，因此，即使最后的产品出了质量问题，也不能认为仅应归责于熊翠白。综上，因茜碧公司提交的证据不足以证明其所主张的损失，也不足以证明产品出现问题是熊翠白所致及应归责于其一人，故茜碧公司要求熊翠白向其赔偿经济损失，没有事实和法律依据，不予支持。综上，上诉人茜碧公司

熊翠白与茜碧公司之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。本案争议的焦点是熊翠白是否应向茜碧公司赔偿经济损失。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。茜碧公司主张，因熊翠白工作失职，给其造成重大经济损失。根据上述法律规定，茜碧公司应提交相应的证据予以证明。首先，就茜碧公司主张的损失45726.3元，茜碧公司提交了生产加工价格表，但该表中的内容是其自行制作，不足以证明其所主张的经济损失。其次，关于熊翠白的职责，熊翠白是纸样师，但纸样师只负责茜碧公司生产过程中的一个环节，其他还有设计师及美工等，茜碧公司在仲裁时申请出庭作证的证

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终28673号上诉人（原审原告）：深圳市茜碧服饰有限公司，住所地深圳市福田区。法定代表人：魏妮，总经理。委托诉讼代理人：陈义叶、蔡爱燕，广东尚律律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：熊翠白。委托诉讼代理人：温丽萍，广东国晖律师事务所律师。委托诉讼代理人：韦照旦，广东国晖律师事务所实习律师。上诉人深圳市茜碧服饰有限公司（以下简称茜碧公司）……