劳动争议 （2015）焦民劳终字第00019号

王申亮系原金盾保安公司职工，与原金盾保安公司之间存在劳动关系，2013年4月杨英慧将原金盾保安公司竞买后成立现金盾保安公司，因竞买合同中明确约定“买受人负责接收安置原孟州市金盾保安服务有限公司现有全部职工”，故王申亮亦系现金盾保安公司职工，与金盾公司之间存在劳动关系。金盾公司未提供王申亮工资的相关证据，故认定王申亮停职前的月平均工资为王申亮陈述的1810元。王申亮为金盾公司员工，金盾公司称对王申亮停职时间不清楚，故认定王申亮停职时间为王申亮陈述的2013年4月30日。因金盾公司无故通知王申亮停职不让其上班，系违法解除双方的劳动关系，故王申亮要求金盾公司支付经济赔偿金的请求，依法予以支持。王申亮在该公司上班的时间有四年有余（超过半年），故经济赔偿金计算为18100元（1810元×5×2倍）。王申亮于2013年4月30日被停职不再到金盾公司处上班，金盾公司应支付王申亮上班期间尚未支付的一个月工资1810元（1810元×1月）。王申亮要求金盾公司支付未依法签订劳动合同的双倍工资19910元，该请求已超过仲裁时效，依法不予支持。原审法院判决：一、被告孟州市金盾保安服务有限公司应于本判决生效后三

王申亮系原金盾保安公司职工，与原金盾保安公司之间存在劳动关系，2013年4月杨英慧将原金盾保安公司竞买后成立现金盾保安公司，因竞买合同中明确约定“买受人负责接收安置原孟州市金盾保安服务有限公司现有全部职工”，故王申亮亦系现金盾保安公司职工，与金盾公司之间存在劳动关系。金盾公司未提供王申亮工资的相关证据，故认定王申亮停职前的月平均工资为王申亮陈述的1810元。王申亮为金盾公司员工，金盾公司称对王申亮停职时间不清楚，故认定王申亮停职时间为王申亮陈述的2013年4月30日。因金盾公司无故通知王申亮停职不让其上班，系违法解除双方的劳动关系，故王申亮要求金盾公司支付经济赔偿金的请求，依法予以支持。王申亮

河南省焦作市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）焦民劳终字第00019号上诉人（原审被告）孟州市金盾保安服务有限公司。住所地：孟州市河阳大街**号。法定代表人杨慧英，董事长。委托代理人李建州，河南孟洲律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王申亮，男，1981年1月24日出生，汉族，住孟州市。委托代理人张建设、刘鹏博，河南承通律师事务所律师。上诉人孟州市金盾保安服务有限公司（以下简称金盾公司）与……