劳动争议 （2014）泰中民终字第0011号

双方建立的劳动关系合法有效，康乾公司为曹凤林缴纳了工伤保险费，曹凤林在劳动关系存续期间受伤并被认定为工伤，则双方应当按照《工伤保险条例》确定各自的权利义务。本案中工伤事故发生后，康乾公司积极为曹凤林抢救治疗，体现了用人单位关爱、保护职工的企业精神。根据我国法律法规规定，职工所享受的从工伤保险基金支付的工伤医疗费用须符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，因曹凤林在就诊过程中产生的部分费用不符合上述规定，经核定自理费用为65264.71元。康乾公司现主张曹凤林返还该部分费用无法律依据，不予支持。关于曹凤林主张康乾公司支付各项费用，其一护理费，要求住院期间128天按2人护理，每人每天80元计；出院后按862天计算护理期限，按1人每天40元计。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，因此，康乾公司作为用人单位应当承担曹凤林停工留薪期内的护理费。停工留薪期的确定按照规定一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。曹凤林主张停工留薪期28个月，其未经市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长

双方建立的劳动关系合法有效，康乾公司为曹凤林缴纳了工伤保险费，曹凤林在劳动关系存续期间受伤并被认定为工伤，则双方应当按照《工伤保险条例》确定各自的权利义务。本案中工伤事故发生后，康乾公司积极为曹凤林抢救治疗，体现了用人单位关爱、保护职工的企业精神。根据我国法律法规规定，职工所享受的从工伤保险基金支付的工伤医疗费用须符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，因曹凤林在就诊过程中产生的部分费用不符合上述规定，经核定自理费用为65264.71元。康乾公司现主张曹凤林返还该部分费用无法律依据，不予支持。关于曹凤林主张康乾公司支付各项费用，其一护理费，要求住院期间128天按2人护

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)泰中民终字第0011号上诉人（原审原告）泰州康乾机械制造有限公司。法定代表人唐大林，该公司董事长。委托代理人（特别授权）于爱明、栾建军，江苏海信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）曹凤林。委托代理人（特别授权）韩四新，江苏忠信义律师事务所律师。上诉人泰州康乾机械制造有限公司（以下简称康乾公司）与被上诉人曹凤林劳动争议纠纷一案，泰州市海陵区人民法……