劳动争议 （2016）闽02民终845号

厦昌公司系台资企业，本案系涉台劳动争议案件，属厦门市中级人民法院指定由原审法院集中管辖的涉台案件，故原审法院对本案享有管辖权。本案争议焦点在于厦昌公司是否应当向李雄伟支付经济补偿金。厦昌公司认为，自2014年3月起双方的劳动合同已经解除，其后原告委托被告李雄伟进行加工，定期对委托加工款进行结算，故双方形成的是委托加工合同关系，而非劳动合同关系。李雄伟认为，其与厦昌公司存在劳动关系，厦昌公司拒不向其发放2015年3、4月份工资，应当支付经济补偿金。结合庭审查明的事实可知，李雄伟自认其从2013年底从厦昌公司离开，之后就没有在厦昌公司工作，自2014年3月起向厦昌公司接单，接受厦昌公司委托进行加工。据此，本院认定原被告双方之间自2014年3月起劳动关系已经解除，而另形成委托加工关系。本案中，厦昌公司并不存在拖欠李雄伟工资的情形，因此李雄伟要求厦昌公司支付经济补偿金没有事实和法律依据。综上，原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，作出判决：厦门厦昌针织工业有限公司无须向被告李雄伟支付经济补偿金45500元。上诉人李雄伟不服原审判

厦昌公司系台资企业，本案系涉台劳动争议案件，属厦门市中级人民法院指定由原审法院集中管辖的涉台案件，故原审法院对本案享有管辖权。本案争议焦点在于厦昌公司是否应当向李雄伟支付经济补偿金。厦昌公司认为，自2014年3月起双方的劳动合同已经解除，其后原告委托被告李雄伟进行加工，定期对委托加工款进行结算，故双方形成的是委托加工合同关系，而非劳动合同关系。李雄伟认为，其与厦昌公司存在劳动关系，厦昌公司拒不向其发放2015年3、4月份工资，应当支付经济补偿金。结合庭审查明的事实可知，李雄伟自认其从2013年底从厦昌公司离开，之后就没有在厦昌公司工作，自2014年3月起向厦昌公司接单，接受厦昌公司委托进行加工

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽02民终845号上诉人（原审被告）李雄伟，男，1976年7月22日出生，汉族。委托代理人卢耀东，福建明鼎律师事务所律师。被上诉人（原审原告）厦门厦昌针织工业有限公司。法定代表人陈冠宏。委托代理人邹丽娜，福建方与圆律师事务所律师。上诉人李雄伟与被上诉人厦昌针织工业有限公司（以下简称厦昌公司）劳动争议一案，不服福建省厦门市海沧区人民法院（2015……