劳动争议 （2014）黔毕中民终字第1569号

本案争议焦点是上诉人赵高君与被上诉人金河公司之间是否符合订立无固定期限劳动合同的法定情形；上诉人请求被上诉人为其补缴进厂至今的养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的主张是否于法有据。上诉人于1992年1月进入原贵州毕化有限责任公司工作，直至2007年4月30日该公司改制设立金河公司后仍在金河公司工作，但上诉人于2010年1月1日起即是与黔西南州四方劳务有限责任公司、宜昌宜人人力资源服务有限责任公司分别签订劳动合同后被上述两公司派遣到金河公司工作，上诉人与被上诉人的劳动关系已于2009年12月31日终止，双方之间不符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第一项所规定的订立无固定期限劳动合同的情形，上诉人要求与被上诉人订立无固定期限劳动合同的上诉主张于法无据；依据《中华人民共和国劳动法》第一百条：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金”和《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：“缴费单位拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”之规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属

本案争议焦点是上诉人赵高君与被上诉人金河公司之间是否符合订立无固定期限劳动合同的法定情形；上诉人请求被上诉人为其补缴进厂至今的养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的主张是否于法有据。上诉人于1992年1月进入原贵州毕化有限责任公司工作，直至2007年4月30日该公司改制设立金河公司后仍在金河公司工作，但上诉人于2010年1月1日起即是与黔西南州四方劳务有限责任公司、宜昌宜人人力资源服务有限责任公司分别签订劳动合同后被上述两公司派遣到金河公司工作，上诉人与被上诉人的劳动关系已于2009年12月31日终止，双方之间不符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第一项所规定的订立无固定期限劳动合

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）黔毕中民终字第1569号上诉人（原审原告）赵高君，女，1968年1月13日出生，汉族，贵州省毕节市人，住贵州省毕节市七星关区。被上诉人（原审被告）毕节金河化工有限公司，住所地：毕节市七星关区头步桥。法定代表人刘淑芳，系该公司总经理。委托代理人（特别授权）邵定勇，男，系该公司职工。上诉人赵高君因与被上诉人毕节金河化工有限责任公司（以下简称金河公司……