劳动争议 （2014）深中法劳终字第5295号

本案为工伤事故损害赔偿纠纷，双方虽然就工伤待遇签订了赔偿协议，但是双方的赔偿协议系在工伤认定及伤残等级鉴定结论作出之前签订，被上诉人对自己的权利并不了解，赔偿金额显属过低，故杨氏兄弟公司利用自己的优势地位和杨某甲的经验不足，签订的赔偿协议赔偿金额过低，属于显失公平的协议，应予撤销。关于杨某甲受伤前平均工资，杨某甲于2013年6月20日入职，9月12日受伤，故应以杨某甲2013年7月和8月工资数额计算，根据工资支付记录，原审计得平均工资3263元／月正确，本院予以确认。据此，原审关于停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金数额计算均正确，扣除杨氏兄弟公司根据赔偿协议已经支付的34164元，杨氏兄弟公司还需支付李绍均工伤待遇差额80041元。关于伙食补助费，根据法律规定，杨氏兄弟公司应支付杨某甲44天住院期间伙食补助费2464元。杨氏兄弟公司提交的已经支付伙食补助费的证据为其内部报销单，未经杨某甲签字确认，杨某甲又予以否认，无法证实杨某甲已经领取了生活费2917元，故杨氏兄弟公司未能提交充分证据证明，对其主张本院不予支持。杨某甲签名确认已经领取了伙食补助

本案为工伤事故损害赔偿纠纷，双方虽然就工伤待遇签订了赔偿协议，但是双方的赔偿协议系在工伤认定及伤残等级鉴定结论作出之前签订，被上诉人对自己的权利并不了解，赔偿金额显属过低，故杨氏兄弟公司利用自己的优势地位和杨某甲的经验不足，签订的赔偿协议赔偿金额过低，属于显失公平的协议，应予撤销。关于杨某甲受伤前平均工资，杨某甲于2013年6月20日入职，9月12日受伤，故应以杨某甲2013年7月和8月工资数额计算，根据工资支付记录，原审计得平均工资3263元／月正确，本院予以确认。据此，原审关于停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金数额计算均正确，扣除杨氏兄弟公司根据赔

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第5295号上诉人（原审原告）深圳市杨氏兄弟投资发展有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区。法定代表人杨晓娜，总经理。委托代理人林清源，广东星辰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李绍均，男，汉族，户籍地址贵州省正安县。委托代理人邓一洪，广东法制盛邦（深圳）律师事务所律师。上诉人深圳市杨氏兄弟投资发展有限公司（以下简称杨氏兄弟公司）因与……