劳动争议 （2021）京03民终5371号

东方园林公司与任立明于2019年2月28日签订的《解除劳动关系协议书》明确记载了“根据乙方（任立明）考勤记录结算乙方的工资”，并在“结算明细”中明确了东方园林公司应当支付任立明的工资数额，双方均对该协议无异议，故均应当按照该协议履行相应的权利义务。东方园林公司主张任立明存在旷工，应当扣除相应的工资，但其提交的考勤记录显示的考勤时间发生在双方签订《解除劳动关系协议书》之前，该考勤记录无任立明确认痕迹，任立明亦不认可，故一审法院对东方园林公司的主张不予采信。东方园林公司与任立明均对东方园林公司已支付任立明《解除劳动关系协议书》中约定的线上明细工资税后201193.21元无异议，一审法院予以确认。东方园林公司认可其未支付任立明《解除劳动关系协议书》中约定的线下明细工资税前700000元，故任立明要求东方园林公司支付其线下明细工资税前700000元的请求，有事实及法律依据，一审法院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、东方园林公司于判决生效之日起七日内支付任立明工资700000元（税前）；二、驳回东方园林公司的其他

东方园林公司与任立明于2019年2月28日签订的《解除劳动关系协议书》明确记载了“根据乙方（任立明）考勤记录结算乙方的工资”，并在“结算明细”中明确了东方园林公司应当支付任立明的工资数额，双方均对该协议无异议，故均应当按照该协议履行相应的权利义务。东方园林公司主张任立明存在旷工，应当扣除相应的工资，但其提交的考勤记录显示的考勤时间发生在双方签订《解除劳动关系协议书》之前，该考勤记录无任立明确认痕迹，任立明亦不认可，故一审法院对东方园林公司的主张不予采信。东方园林公司与任立明均对东方园林公司已支付任立明《解除劳动关系协议书》中约定的线上明细工资税后201193.21元无异议，一审法院予以确认。东

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终5371号上诉人（原审原告）：北京东方园林环境股份有限公司，住所地北京市朝阳区酒仙桥北路甲10号院104号楼6层601号。法定代表人：刘伟杰，总裁。委托诉讼代理人：屈伟，女，北京东方园林环境股份有限公司HRBP经理。被上诉人（原审被告）：任立明，男，1965年2月12日出生，汉族，住北京市昌平区。委托诉讼代理人：王欣，北京市安理律师事务……