劳动争议 （2021）冀08民终1056号

事实劳动关系是指用人单位召用劳动者后未按规定订立劳动合同，但事实上双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。被告认可2009年1月至2012年8月为原告缴纳工伤保险的事实，履行了劳动法规定用人单位为劳动者缴纳工伤保险费的义务，故对其主张原告从未在被告公司工作，双方不存在事实劳动关系的抗辩理由本院不予支持。原告主张自2003年7月开始在被告处从事凿岩等工作，但未提供证据予以证实，故本院依法认定原、被告存在事实劳动关系的期间为被告为原告缴纳工伤保险的期间即2009年1月至2012年8月。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、确认原告曾召强与被告滦平县进财矿业有限公司自2009年1月至2012年8月期间存在事实劳动关系；二、驳回原告曾召强的其他诉讼请求。案件受理费10.00元，减半收取计5.00元，由被告滦平县进财矿业有限公司负担。 二审审理中，上诉人申请证人徐某、孙某出庭作证，拟证明曾召强从2003年在滦平县进财矿业有限公司工作。滦平县进财矿业有限公司质证意见

事实劳动关系是指用人单位召用劳动者后未按规定订立劳动合同，但事实上双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。被告认可2009年1月至2012年8月为原告缴纳工伤保险的事实，履行了劳动法规定用人单位为劳动者缴纳工伤保险费的义务，故对其主张原告从未在被告公司工作，双方不存在事实劳动关系的抗辩理由本院不予支持。原告主张自2003年7月开始在被告处从事凿岩等工作，但未提供证据予以证实，故本院依法认定原、被告存在事实劳动关系的期间为被告为原告缴纳工伤保险的期间即2009年1月至2012年8月。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第七

河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀08民终1056号 上诉人（原审原告）：曾召强，男，1969年5月20日出生，满族，住河北省滦平县。 委托诉讼代理人：刘鹏，河北国正律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：滦平县进财矿业有限责任公司，住所地河北省滦平县张百湾镇五道岭村。 法定代表人：高寅，职务，经理。 委托诉讼代理人：张岚，河北滦峰律师事务所律师。 上诉人曾召强因与被上诉……