劳动争议 （2019）鄂01民终12073号

关于一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资的请求，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，结合《工伤保险条例》第三十七条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、第三十六条的规定，张莉要求湖北纳杰公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费的请求，予以支持。因湖北纳杰公司未就张莉受伤前的工资标准提供证据，且张莉提供的误工证明记载其月收入为3,680元（工资3,380元及绩效工资300元），一审法院认定张莉受伤前的月工资为3,680元。故湖北纳杰公司应支付张莉一次性伤残补助金40,480元（3,680元/月×11个月）、一次性工伤医疗补助金56,660元（5,666元/月×10个月）、一次性伤残就业补助金90,656元（5,666元/月×16个月）；参照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》规定，张莉可享受12个月的停工留薪期，故湖北纳杰公司应支付张莉停工留薪期工资44

关于一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资的请求，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，结合《工伤保险条例》第三十七条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、第三十六条的规定，张莉要求湖北纳杰公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费的请求，予以支持。因湖北纳杰公司未就张莉受伤前的工资标准提供证据，且张莉提供的误工证明记载其月收入为3,680元（工资3,380元及绩效

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终12073号上诉人（原审被告）：湖北纳杰人力资源有限公司，住所地武汉市武昌区武珞路519号1栋1单元101室。法定代表人：汤宏，该公司总经理。委托诉讼代理人：任铁松，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：张莉，女，1979年12月18日出生，汉族，住武汉市汉阳区，委托诉讼代理人：宋丽杰，湖北广众律师事务所律师。上诉人湖北纳杰人力资源有……