劳动争议 （2017）津02民终572号

刘冬明与红磡物业公司双方签订的劳动合同系双方真实意思的表示，未违反法律的禁止性规定，合法有效，双方均应按照合同履行自己在劳动关系项下的各项义务。一、关于解除劳动合同经济补偿金问题红磡物业公司确实存在未给刘冬明缴纳社会保险的事实，刘冬明据此通知红磡物业公司解除劳动关系，符合法律的规定，应确认双方劳动关系因红磡物业公司未及时足额支付劳动报酬及未依法为劳动者缴纳社会保险费，刘冬明提出解除劳动合同而解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，红磡物业公司应当支付经济补偿金。对于经济补偿金的计算方式，经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或者终止劳动关系后，为弥补劳动者损失或者基于用人单位所承担的社会责任而给予的劳动者的补偿，因此，经济补偿金应当以劳动者的正常工作时间工资为计算基数，加班工资并不属于正常工作时间内的劳动报酬。所以，本案中，基于刘冬明工作年限和扣除加班费后的基本工资情况，红磡物业公司应支付刘冬明经济补偿金2792.10元（1861.40元*1.5=2792.10元）。二、关于加班费问题根据相关法律规定，实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，用人单位

刘冬明与红磡物业公司双方签订的劳动合同系双方真实意思的表示，未违反法律的禁止性规定，合法有效，双方均应按照合同履行自己在劳动关系项下的各项义务。一、关于解除劳动合同经济补偿金问题红磡物业公司确实存在未给刘冬明缴纳社会保险的事实，刘冬明据此通知红磡物业公司解除劳动关系，符合法律的规定，应确认双方劳动关系因红磡物业公司未及时足额支付劳动报酬及未依法为劳动者缴纳社会保险费，刘冬明提出解除劳动合同而解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，红磡物业公司应当支付经济补偿金。对于经济补偿金的计算方式，经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或者终止劳动关系后，为弥补劳动者损失或者基于用人单位

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)津02民终572号上诉人（原审原告）：刘冬明，男，1965年12月19日出生，汉族，住天津市河西区。委托诉讼代理人：宁高涛，天津韬鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津市红磡物业经营管理有限公司，住所地天津经济技术开发区黄海路249号中信物流科技园3号单体2层A185室。法定代表人：李德福，董事长。委托诉讼代理人：付莉艳，女，该公司职员。委……