劳动争议 （2016）渝01民终5661号

对于高转玲的工资标准，美博尔公司认可的工资中2015年9月出勤天数为21天工资就为5148元，同时结合高转玲的工作岗位，可综合认定高转玲的工资标准为6000元/月。美博尔公司举示了高转玲上班期间的打卡记录，该记录客观真实，高转玲在该考勤记录上有记录的考勤天数能够反映高转玲实际上班的天数。2015年3月高转玲实际上班25天，应发工资为6897元（6000元/月21.75天/月*25天），美博尔公司未举示证据证明其已经足额发放了该部分工资，高转玲要求美博尔公司支付未足额发放的工资2400元，一审法院予以支持。美博尔公司举示的考勤记录显示2015年7月至2016年1月高转玲的有记录的考勤天数共计127天，故美博尔公司应支付高转玲2015年7月至2016年1月的工资为35034元（6000元/月21.75天/月*127天）。关于借款，美博尔司仅举示了银行流水以及转账打印单，无其他证据作证无法证明系高转玲的借款，应当承担举证不利的法律后果。美博尔公司要求抵扣服装费等，但也未举示相应的证据，应当承担举证不利的法律后果。综上扣除高转玲认可的借款1808元，美博尔公司还应当支付高转玲2015年3月

对于高转玲的工资标准，美博尔公司认可的工资中2015年9月出勤天数为21天工资就为5148元，同时结合高转玲的工作岗位，可综合认定高转玲的工资标准为6000元/月。美博尔公司举示了高转玲上班期间的打卡记录，该记录客观真实，高转玲在该考勤记录上有记录的考勤天数能够反映高转玲实际上班的天数。2015年3月高转玲实际上班25天，应发工资为6897元（6000元/月21.75天/月*25天），美博尔公司未举示证据证明其已经足额发放了该部分工资，高转玲要求美博尔公司支付未足额发放的工资2400元，一审法院予以支持。美博尔公司举示的考勤记录显示2015年7月至2016年1月高转玲的有记录的考勤天数共计1

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终5661号上诉人（原审被告）:重庆美搏尔实业发展有限公司，住所地重庆市渝北区农业开发园区果塘片区。法定代表人:成立树，董事长。委托诉讼代理人：成三树，男，重庆美搏尔实业发展有限公司员工。委托诉讼代理人：谭成机，重庆简繁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：高转玲，女，1982年5月16日生，汉族，住甘肃省张掖市甘州区。上诉人重庆美搏尔实……