劳动争议 （2014）穗中法民一终字第1392号

因法院审理劳动争议案件应先经劳动争议仲裁程序，陈翠金在本案起诉前申请劳动仲裁时请求事项为确认2004年6月至2009年1月期间的劳动关系，据此本案审理陈翠金2004年6月至2009年1月期间的劳动关系，对于陈翠金在其他时间的劳动关系，本案不作审查。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，根据陈翠金的工资发放记录、社保缴费明细，结合各原审被告抗辩情况，可以确定2004年6月至2006年5月期间，陈翠金与涛泳服务中心存在劳动关系；2006年6月至2007年11月期间，陈翠金与阳城致力公司存在劳动关系；2007年12月至2008年11月30日期间，陈翠金与安裕物业公司存在劳动关系。陈翠金以粤华公司为安裕物业公司股东，粤华公司、安裕物业公司与涛泳服务中心之间存

因法院审理劳动争议案件应先经劳动争议仲裁程序，陈翠金在本案起诉前申请劳动仲裁时请求事项为确认2004年6月至2009年1月期间的劳动关系，据此本案审理陈翠金2004年6月至2009年1月期间的劳动关系，对于陈翠金在其他时间的劳动关系，本案不作审查。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第1392号上诉人（原审原告）：陈翠金，女，1958年4月12日出生，汉族，住广州市越秀区。委托代理人：胡彬胜，广东南粤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市第一人民医院（广州医学院附属市一人民医院。法定代表人：曹杰，该院院长。委托代理人：汪锦宏，男，1975年10月20日出生，汉族，该医院员工。被上诉人（原审被告）：广州安……