劳动争议 （2017）赣03民终236号

本案系劳动争议纠纷，原告在被告处工作属实，原告已提供双方签订的劳动用工协议复印件予以证实，被告方对该合同持有不同异议，但从随后原告受伤，被告为其申报工伤认定等材料均能反映原告系被告处职工，被告未能提供原始用工合同予以反驳，举证过错责任在被告，故对原告所提供的劳动用工协议复印件予以认定，原、被告之间存在劳动用工关系。原告在被告处工作因工受伤，并患职业病尘肺三期，已经工伤认定行政部门认定为工伤，并经劳动能力鉴定为十级伤残和三级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤及职业病致残等级GB/T16180-2006》规定，对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定，如果几项伤残等级不同，以重者定级，如果两项以上等级相同最多晋升一级。故对原告李茂兵的伤残程度应以重者定级，认定其伤残等级三级。原告共计住院70天，住院期间伙食费被告应予补助，标准为30元/天，合计2100元；住院期间应予支持护理费，原告诉请120元/天，符合当地护工标准，予以支持，合计费用为8400元；交通费原告提供的票据为1255元，故予以认定；原告住院期间医疗费被告已支付，不作处理。原告出

本案系劳动争议纠纷，原告在被告处工作属实，原告已提供双方签订的劳动用工协议复印件予以证实，被告方对该合同持有不同异议，但从随后原告受伤，被告为其申报工伤认定等材料均能反映原告系被告处职工，被告未能提供原始用工合同予以反驳，举证过错责任在被告，故对原告所提供的劳动用工协议复印件予以认定，原、被告之间存在劳动用工关系。原告在被告处工作因工受伤，并患职业病尘肺三期，已经工伤认定行政部门认定为工伤，并经劳动能力鉴定为十级伤残和三级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤及职业病致残等级GB/T16180-2006》规定，对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴

江西省萍乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣03民终236号上诉人（一审原告）：李茂兵。委托诉讼代理人：李定根。委托诉讼代理人：王义，江西广予律师事务所律师。上诉人（一审被告）：中鼎国际工程有限责任公司。法定代表人：胡立俭，总经理。委托诉讼代理人：殷大翅，该公司员工。委托诉讼代理人：温检萍，江西萍实律师事务所律师。上诉人李茂兵与上诉人中鼎国际工程有限责任公司（以下简称中鼎公司）劳动争议……