劳动争议 （2021）吉01民终5114号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定“因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理”；而李振国依据国务院办公厅、人社部相关文件所主张的退休人员补贴实际系因政府有关部门主导的事业单位改制为企业而引发的纠纷范畴，并非企业自主改制；李振国提起的本案诉讼不符合上述司法解释规定内容，不属于人民法院民事诉讼的受理范围。综上，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条、《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条之规定，原审裁定：驳回李振国的起诉。案件受理费5元，退回李振国。本院二审审理查明的事实与原审裁定认定的事实一致。本院认为，李振国已于1999年11月退休，其要求确认九院公司在其1999年11月16日退休后未进行工资补差及补发2000年1月起工资，均属于退休待遇问题，依据的是政府部门相关文件，该诉求不属于劳动者退休后因用人单位欠缴社会保险给其造成损失所引发的争议，不属于人民法院受理劳动争议的受案范围。综上，依
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定“因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理”；而李振国依据国务院办公厅、人社部相关文件所主张的退休人员补贴实际系因政府有关部门主导的事业单位改制为企业而引发的纠纷范畴，并非企业自主改制；李振国提起的本案诉讼不符合上述司法解释规定内容，不属于人民法院民事诉讼的受理范围。综上，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条、《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条之规定，原
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）吉01民终5114号上诉人（原审原告）李振国，男，1939年11月16日生，汉族，住长春市绿园区。被上诉人（原审被告）机械工业第九设计研究院有限公司，住所地长春汽车经济技术开发区。法定代表人刘世新，该公司总经理。委托诉讼代理人姜喆，吉林德谷律师事务所律师。上诉人李振国因与被上诉人机械工业第九设计研究院有限公司（以下简称九院公司）劳动争议一案，不……