劳动争议 （2021）川14民终277号

名人酒店提供的李永记《员工入职登记表》虽为复印件，但李永记认可该表是其填写，认可自己的工种。李永记认可的事实与登记表记载一致，故该证据应予采信；考勤表仅反映了部分时间段的考勤情况，未能全面反映李永记的休息休假情况，故不能到达名人酒店的证明目的，该证据本院不予采信。 二审经审理查明，李永记在入职时填写了《东坡名人大酒店员工入职登记表》，该表载明了李永记的有关入职情况。 二审经审理查明的其余事实和采信的证据与原判一致，本院予以确认。 本院认为，根据双方的诉辩意见，本案二审争议焦点为：一、一审程序是否违法。二、名人酒店是否应支付李永记未签订书面劳动合同的双倍工资。三、李永记的延时工资、未休法定假及年休假工资应如何计算。四、违法解除劳动合同赔偿金应如何确定。 关于焦点一。名人酒店主张一审存在程序违法问题。其理由为李春元、姚丽英敲诈勒索获得名人酒店30%股权，姚丽英的法定代表人身份来源非法，身份非法，一审法院仅通知姚丽英到庭应诉错误。本院认为，根据《中华人民共和国公司法》第十三条“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记”

名人酒店提供的李永记《员工入职登记表》虽为复印件，但李永记认可该表是其填写，认可自己的工种。李永记认可的事实与登记表记载一致，故该证据应予采信；考勤表仅反映了部分时间段的考勤情况，未能全面反映李永记的休息休假情况，故不能到达名人酒店的证明目的，该证据本院不予采信。 二审经审理查明，李永记在入职时填写了《东坡名人大酒店员工入职登记表》，该表载明了李永记的有关入职情况。 二审经审理查明的其余事实和采信的证据与原判一致，本院予以确认。 本院认为，根据双方的诉辩意见，本案二审争议焦点为：一、一审程序是否违法。二、名人酒店是否应支付李永记未签订书面劳动合同的双倍工资。三、李永记的延时工资、未休法定假及年

四川省眉山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川14民终277号 上诉人（原审原告）：李永记，男，1985年9月27日出生，汉族，住四川省眉山市东坡区。 委托诉讼代理人：肖问福,四川洪运律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：眉山市东坡名人大酒店有限公司，住所地：眉山市东坡区环湖路东段**义乌商贸城**。 法定代表人：夏树全，系执行董事。 委托诉讼代理人：江发平，四川乐嘉（眉山）律师事务……