劳动争议 （2019）桂08民终1788号

关于欧澳美公司在苏运来受伤时与苏运来之间形成何种法律关系的问题。根据贵港市人力资源和社会保障局作出的贵人社工伤认字[2018]3-2号认定工伤决定书，苏运来自2017年9月1日至2017年11月13日在欧澳美公司从事中空玻璃管理工作，苏运来于2017年11月13日因工受伤予以认定为工伤。欧澳美公司主张苏运来受伤时其与苏运来形成的是加工承揽关系，认为贵港市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书是错误的，但其并未在法定期限内向有关部门申请复议或者提起行政诉讼，其提供证据也未能证实其与苏运来形成的是承揽关系，故对其主张其与苏运来自2017年7月21日起不存在劳动关系，不予支持，并确认苏运来与欧澳美公司于2017年9月1日成立劳动关系。苏运来受伤直至2017年12月1日出院根据医嘱休息三个月后，没有再回到欧澳美公司工作，欧澳美公司也没有要求苏运来回去工作，故确认苏运来与欧澳美公司的劳动关系于2018年2月28日解除。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，苏运来在欧澳美公司工作期间，欧澳美公司没有为苏运来缴纳社会保险费，故欧澳美公司应按照工伤保险待遇项目和标准向苏运来支付费用。欧澳美公司

关于欧澳美公司在苏运来受伤时与苏运来之间形成何种法律关系的问题。根据贵港市人力资源和社会保障局作出的贵人社工伤认字[2018]3-2号认定工伤决定书，苏运来自2017年9月1日至2017年11月13日在欧澳美公司从事中空玻璃管理工作，苏运来于2017年11月13日因工受伤予以认定为工伤。欧澳美公司主张苏运来受伤时其与苏运来形成的是加工承揽关系，认为贵港市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书是错误的，但其并未在法定期限内向有关部门申请复议或者提起行政诉讼，其提供证据也未能证实其与苏运来形成的是承揽关系，故对其主张其与苏运来自2017年7月21日起不存在劳动关系，不予支持，并确认苏运来与欧澳美

广西壮族自治区贵港市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂08民终1788号 上诉人(原审原告)：广西欧澳美门窗有限公司，住所地贵港市港北区西江科技创新产业城西7路。统一社会信用代码：914508025745643821。 法定代表人：甘小练，该公司总经理。 委托诉讼代理人：潘绍兵，广西正营律师事务所律师。 委托诉讼代理人：覃曦萍，广西正营律师事务所（实习）律师。 被上诉人(原审被告)：……