劳动争议 （2021）豫01民终3530号

劳动者的合法权益应当保护。本案中，王占永以思维公司未及时足额支付工资为由提出解除劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的应由用人单位向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金的法定情形，对于王占永主张思维公司支付赔偿金221787.08元，本院不予支持。对于思维公司主张无需支付赔偿金221787.08元，本院予以支持。王占永2019年3月至2020年2月月平均工资为6728.15元/月，2020年3月至2020年5月应发工资为20184.45元，实发工资为6738.18元，后思维公司又于2021年1月20日向被告补发下浮工资11860.98元，共计实发18599.16元，下浮比例未超过职工代表大会通过的下浮30%，对于王占永主张思维公司支付拖欠工资15235.44元，不予支持。对于思维公司主张无需向王占永支付拖欠工资16814.32元，予以支持。思维公司通过职工代表大会决议确定职工工资下浮30%但未及时足额支付，2020年6月3日，王占永以思维公司未及时足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定的应由用人单位向劳动者支

劳动者的合法权益应当保护。本案中，王占永以思维公司未及时足额支付工资为由提出解除劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的应由用人单位向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金的法定情形，对于王占永主张思维公司支付赔偿金221787.08元，本院不予支持。对于思维公司主张无需支付赔偿金221787.08元，本院予以支持。王占永2019年3月至2020年2月月平均工资为6728.15元/月，2020年3月至2020年5月应发工资为20184.45元，实发工资为6738.18元，后思维公司又于2021年1月20日向被告补发下浮工资11860.98元，共计实发18599.16元，下浮比例未超过职工代

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终3530号上诉人（原审原告、合并审理被告）：王占永，男，1980年1月18日出生，汉族，住河南省郑州市金水区。上诉人（原审被告、合并审理原告）：河南思维自动化设备股份有限公司，住所地河南省郑州高新区杜兰街**。法定代表人:李欣，董事长。委托诉讼代理人：姚孟开，河南成务律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙攀登，河南成务律师事务所律师。上诉……