劳动争议 （2021）鲁03民终669号

本案双方争议的主要问题是山东慈耳堂养生保健有限公司的各项诉讼请求能否得到支持。关于劳动关系。如前所述，双方之间签订有劳动合同，存在劳动关系。陈**珍于2019年7月25日到山东慈耳堂养生保健有限公司工作，2020年5月25日离职，因此，双方之间在此期间内存在劳动关系。故山东慈耳堂养生保健有限公司主张双方之间不存在劳动关系，不予支持。关于经济补偿金。山东慈耳堂养生保健有限公司未给陈**珍缴纳社会保险，陈**珍据此要求解除双方的劳动合同，并由山东慈耳堂养生保健有限公司支付解除劳动合同经济补偿金，符合劳动法的有关规定，对此予以支持。陈**珍在山东慈耳堂养生保健有限公司工作不满一年，无法计算离职前12个月的平均工资，只能计算其工作期间内的平均工资。陈**珍在山东慈耳堂养生保健有限公司上班期间，只发放八个月的工资，平均工资应为4505.60元[（4760.00元+6150.00元+4565.00元+2900.00元+6310.00元+3200.00元+2430.00元+5730.00元）÷8]，因此，山东慈耳堂养生保健有限公司应支付陈**珍经济补偿金4505.60元（一个月平均工资

本案双方争议的主要问题是山东慈耳堂养生保健有限公司的各项诉讼请求能否得到支持。关于劳动关系。如前所述，双方之间签订有劳动合同，存在劳动关系。陈**珍于2019年7月25日到山东慈耳堂养生保健有限公司工作，2020年5月25日离职，因此，双方之间在此期间内存在劳动关系。故山东慈耳堂养生保健有限公司主张双方之间不存在劳动关系，不予支持。关于经济补偿金。山东慈耳堂养生保健有限公司未给陈**珍缴纳社会保险，陈**珍据此要求解除双方的劳动合同，并由山东慈耳堂养生保健有限公司支付解除劳动合同经济补偿金，符合劳动法的有关规定，对此予以支持。陈**珍在山东慈耳堂养生保健有限公司工作不满一年，无法计算离职前12

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁03民终669号 上诉人（原审原告）：山东慈耳堂养生保健有限公司。住所地：山东省淄博高新区鲁泰大道**银泰时代广场******商铺。 法定代表人：朱翔龙，执行董事兼经理。 委托诉讼代理人：张剑，山东前方律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：陈**珍，女，1987年9月11日出生，汉族，现住山东省淄博市淄川区。 委托诉讼代理人：高金升，男……