劳动争议 （2015）亳民一终字第00250号

依法建立的劳动合同关系受法律保护。王想与宏聚公司已形成事实上的劳动合同关系，王想在工作期间受到伤害，已认定为工伤，并被评定为劳动功能障碍十级。宏聚公司对于王想因工伤所受到的各种损失依法应承担赔偿责任。鉴于宏聚公司没有按照相关法律规定为王想办理工伤保险，宏聚公司应依法对于王想因工伤所花费的相应医疗费、住院伙食补助费以及因工伤构成伤残等级所应承担的相应赔偿责任。王想因工受伤并构成劳动能力障碍伤残等级，王想在向亳州市劳动人事争议仲裁委提出的仲裁请求中就已实际诉求体现了要求与宏聚公司解除劳动关系的真实意思，在本案诉讼中，王想也再次提出要求与宏聚公司除劳动关系，王想向亳州市劳动人事争议仲裁委提出的仲裁请求及仲裁委就王想与宏聚公司之间劳动争议作出的仲裁裁决所确定的给付内容有事实依据和法律依据。宏聚公司提出的与王想没有劳动关系的主张缺乏事实依据，宏聚公司所主张的王想与王红艳不是同一人的事实，因王想在宏聚公司工作期间的工资表造册是宏聚公司财务人员制作，是宏聚公司误把王想曾用名王洪艳登记为王红艳，不能以此就认为这三者不是同一人，宏聚公司也未能举证证明这三者之间不是同一人的事实依据。宏聚公司要求不支付王想

依法建立的劳动合同关系受法律保护。王想与宏聚公司已形成事实上的劳动合同关系，王想在工作期间受到伤害，已认定为工伤，并被评定为劳动功能障碍十级。宏聚公司对于王想因工伤所受到的各种损失依法应承担赔偿责任。鉴于宏聚公司没有按照相关法律规定为王想办理工伤保险，宏聚公司应依法对于王想因工伤所花费的相应医疗费、住院伙食补助费以及因工伤构成伤残等级所应承担的相应赔偿责任。王想因工受伤并构成劳动能力障碍伤残等级，王想在向亳州市劳动人事争议仲裁委提出的仲裁请求中就已实际诉求体现了要求与宏聚公司解除劳动关系的真实意思，在本案诉讼中，王想也再次提出要求与宏聚公司除劳动关系，王想向亳州市劳动人事争议仲裁委提出的仲裁请

安徽省亳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）亳民一终字第00250号上诉人（原审原告）：亳州市宏聚新型建材有限公司，住所地：亳州市谯城区，法定代表人：蒋建华，公司总经理。委托代理人：陈安鹏，该公司员工。被告：王想，女，1970年7月18日出生，汉族，住安徽省亳州市谯城区。委托代理人：王善良，安徽王岩律师事务所律师。委托代理人：王祥宇，安徽王岩律师事务所实习律师。上诉人亳州市宏聚新型建材有……