劳动争议 （2021）鲁01民终7728号

通过本案审理，查明并可确认韩朕与欣昇医药、光华药业之间原存在劳动合同关系。双方因劳动合同履行、解除、是否应当支付赔偿金等产生争议，应当作为劳动争议案件进行审理。韩朕在本案中提出多项诉讼请求，是否能够成立、一审法院是否应予支持，分述如下：一、韩朕提出的第一项诉讼请求为要求判决其与欣昇医药自2011年9月至2020年1月存在劳动关系。欣昇医药提出异议，辩称其与韩朕于2018年5月1日至2019年11月30日存在劳动关系。一审法院认为，韩朕与欣昇医药之间存在劳动关系本无异议，但欣昇医药对韩朕的该项诉讼请求持有异议，实际是对双方劳动关系起（建立）和止（解除）的时间存在异议。因此，要确认韩朕与欣昇医药劳动关系的存续时间，首先要确认双方劳动关系的建立时间。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”韩朕为适格的劳动者，欣昇医药依法成立、为适格的用人单位，双方具备建立劳动关系的主体条件。关于双方建立劳动关系的具体时间，韩朕在本案诉讼中提交与光华药业签订的《劳动合同》，显示签订日期为2011年12月2日；韩

通过本案审理，查明并可确认韩朕与欣昇医药、光华药业之间原存在劳动合同关系。双方因劳动合同履行、解除、是否应当支付赔偿金等产生争议，应当作为劳动争议案件进行审理。韩朕在本案中提出多项诉讼请求，是否能够成立、一审法院是否应予支持，分述如下：一、韩朕提出的第一项诉讼请求为要求判决其与欣昇医药自2011年9月至2020年1月存在劳动关系。欣昇医药提出异议，辩称其与韩朕于2018年5月1日至2019年11月30日存在劳动关系。一审法院认为，韩朕与欣昇医药之间存在劳动关系本无异议，但欣昇医药对韩朕的该项诉讼请求持有异议，实际是对双方劳动关系起（建立）和止（解除）的时间存在异议。因此，要确认韩朕与欣昇医药劳

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终7728号上诉人（原审被告）：山东欣昇医药有限公司，住所地济南市。法定代表人：王**云，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：张树正，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：韩朕，男，1969年8月29日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：吴骁，山东齐创律师事务所律师。原审被告：山东光华药业有限公司，住所地济南市。法定代表人：郑吉民，总经……