劳动争议 （2015）白山民一终字第211号

王吉生系城西煤业井下水泵司机，城西煤业在劳动仲裁庭审时已明确承认其将井下排水系统移交给六道江井时，将王吉生暂时安置在六道江井工作，工资由六道江井代开，城西煤业与王吉生继续保留劳动关系。由此可见，城西煤业只是将王吉生借调给六道江井，王吉生在借调期间与城西煤业的劳动关系没有改变，王吉生与六道江井之间不存在劳动关系，故对王吉生要求六道江井支付违法解除劳动合同双倍经济补偿金81000元的诉请，法院不予支持。城西煤业在本案庭审中辩称其与王吉生的劳动关系已于2012年9月变更由六道江井承继，这一主张与劳动仲裁时相互矛盾，且城西煤业承认未将王吉生的人事档案移交给六道江井，故对其抗辩理由，法院不予支持。王吉生与城西煤业签订的劳动合同到期后双方虽未再续订书面劳动合同，但城西煤业承认未与王吉生解除劳动关系，所以王吉生仍然与城西煤业存在劳动关系。因2013年10月8日六道江井已将王吉生退回城西煤业，2013年10月8日至2014年5月王吉生未在六道江井工作，故对王吉生要求六道江井支付上述期间工资27000元及赔偿金27000元的诉请，法院不予支持。王吉生诉请解除与城西煤业之间的劳动关系，以及要求二被告赔偿因

王吉生系城西煤业井下水泵司机，城西煤业在劳动仲裁庭审时已明确承认其将井下排水系统移交给六道江井时，将王吉生暂时安置在六道江井工作，工资由六道江井代开，城西煤业与王吉生继续保留劳动关系。由此可见，城西煤业只是将王吉生借调给六道江井，王吉生在借调期间与城西煤业的劳动关系没有改变，王吉生与六道江井之间不存在劳动关系，故对王吉生要求六道江井支付违法解除劳动合同双倍经济补偿金81000元的诉请，法院不予支持。城西煤业在本案庭审中辩称其与王吉生的劳动关系已于2012年9月变更由六道江井承继，这一主张与劳动仲裁时相互矛盾，且城西煤业承认未将王吉生的人事档案移交给六道江井，故对其抗辩理由，法院不予支持。王吉生

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）白山民一终字第211号上诉人（一审原告）：王吉生，男，汉族，1962年5月28日生，吉林省白山市八道江区六道江镇横道村农民，住吉林省白山市八道江区六道江镇横道村二社。委托代理人：姚壮，白山市法律援助中心志愿者。被上诉人（一审被告）：白山市道清煤矿嘉懋公司六道江井有限公司。住所：白山市浑江区六道江镇西村。法定代表人：周宝福，系矿长。委托代理人：付……