劳动争议 （2017）新01民终3710号

一、为劳动者缴纳社会保险费是用人单位应尽的法定义务，用人单位应当按时足额为劳动者发放工资，本案中，全疆通速递公司未给劳动者邓建华缴纳社会保险费、欠付邓建华工资的事实客观存在，其同意补缴、同意支付拖欠工资是主动履行法定义务的意思表示，予以确认。二、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”。依据前述规定，责令用人单位向劳动者支付加付赔偿金是行政机关的行政职权。本案中，邓建华未提交相关证据，证明其要求支付拖欠工资赔偿金的诉讼请求经过劳动行政机关处理，故在本案中对其此项诉讼请求不予处理。一审法院判决：一、新疆全疆通速递物流有限公司为邓建华补缴2017年1月至201

一、为劳动者缴纳社会保险费是用人单位应尽的法定义务，用人单位应当按时足额为劳动者发放工资，本案中，全疆通速递公司未给劳动者邓建华缴纳社会保险费、欠付邓建华工资的事实客观存在，其同意补缴、同意支付拖欠工资是主动履行法定义务的意思表示，予以确认。二、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)新01民终3710号上诉人（原审原告）：新疆全疆通速递物流有限公司。住所地：乌鲁木齐市天山区健康路***号***栋*层****室。法定代表人：易江，新疆全疆通速递物流有限公司董事长。委托诉讼代理人：杨建刚，男，1958年12月15日出生，汉族，新疆全疆通速递物流有限公司部门经理，住乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：孙飞，男，1987年9……