劳动争议 （2017）冀04民终1944号

原告诉称已支付被告工资及加班费，作为用人单位，其对被告工资数额及发放承担举证责任，对此原告举证不能，应承担不利后果，对被告陈述原告拖欠工资情况予以采信，对被告主张原告支付其7500元工资予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：原告邯郸市世龙建材有限公司支付被告李社振所拖欠工资7500元，于本判决生效后十日内履行。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元由原告负担。二审中，当事人均没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案为邯郸市世龙建材有限公司拖欠李社振工资引发的劳动争议纠纷。李社振2014年7月至9月于邯郸市世龙建材有限公司工作，邯郸市世龙建材有限公司应当支付工资。邯郸市世龙建材有限公司上诉称李社振已经在邯郸市世龙建材有限公司领取了全部工资及报酬，不存在拖欠工资的情况。根据复兴区劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁裁决书载明，邯郸市世龙建材有限公司并未支付李社振2014年7月至9月工资，存在拖欠工资

原告诉称已支付被告工资及加班费，作为用人单位，其对被告工资数额及发放承担举证责任，对此原告举证不能，应承担不利后果，对被告陈述原告拖欠工资情况予以采信，对被告主张原告支付其7500元工资予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：原告邯郸市世龙建材有限公司支付被告李社振所拖欠工资7500元，于本判决生效后十日内履行。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元由原告负担。二审中，当事人均没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀04民终1944号上诉人（原审原告）：邯郸市世龙建材有限公司。住所地：邯郸市复兴区康庄乡后牛叫村。负责人：刘英祥，该公司董事长。委托诉讼代理人：戈大旺，男，1981年7月8日出生，汉族，该公司法务。被上诉人（原审被告）：李社振，男，1984年10月5日出生，汉族，住邯郸市广平县。上诉人邯郸市世龙建材有限公司因与被上诉人李社振劳动争议一案，不服……