劳动争议 （2015）三中民终字第04589号

首先，杨琴玲提交的住院病历记载，杨琴玲现住址在格蓝特公司经营场所、格蓝特公司工作人员田××与杨琴玲为其同事关系。其次，证人荆××证明其与杨琴玲在格蓝特公司工作，证人李××证明格蓝特公司法定代表人曹××雇佣其为杨琴玲护理。再次，杨琴玲可以准确描述格蓝特公司厂区布局、其工作内容、摔伤过程等具体事项。最后，格蓝特公司工作人员在发生摔伤事故后，将杨琴玲送至医院，并支付部分手术费、住院费。一审法院综合分析上述事实，认定格蓝特公司与杨琴玲存在劳动关系，理由正当，本院予以确认。格蓝特公司关于其与杨琴玲不存在劳动关系的上诉主张，没有事实依据，本院不予支持。综上，格蓝特公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由北京格蓝特家具有限公司负担（于本判决生效之日起7日内交纳）；二审案件受理费10元，由北京格蓝特家具有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　高峙审　判　员　　张弘代理审判员　　赵卉二〇一五年三月十九日书　记　

首先，杨琴玲提交的住院病历记载，杨琴玲现住址在格蓝特公司经营场所、格蓝特公司工作人员田××与杨琴玲为其同事关系。其次，证人荆××证明其与杨琴玲在格蓝特公司工作，证人李××证明格蓝特公司法定代表人曹××雇佣其为杨琴玲护理。再次，杨琴玲可以准确描述格蓝特公司厂区布局、其工作内容、摔伤过程等具体事项。最后，格蓝特公司工作人员在发生摔伤事故后，将杨琴玲送至医院，并支付部分手术费、住院费。一审法院综合分析上述事实，认定格蓝特公司与杨琴玲存在劳动关系，理由正当，本院予以确认。格蓝特公司关于其与杨琴玲不存在劳动关系的上诉主张，没有事实依据，本院不予支持。综上，格蓝特公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第04589号上诉人（原审被告）北京格蓝特家具有限公司，住所地北京市顺义区马坡镇衙门村。法定代表人曹××，总经理。委托代理人李长岗，北京首润律师事务所律师。被上诉人（原审原告）杨琴玲，女，1994年10月11日出生。上诉人北京格蓝特家具有限公司（以下简称格蓝特公司）因与被上诉人杨琴玲劳动争议一案，不服北京市顺义区人民法院（2014）顺民……