劳动争议 （2016）豫01民终11940号

晏嘉华在楠风公司处工作期间从事的是泰宏文森特酒店项目，晏嘉华与楠风公司法定代表人通过微信沟通的亦是泰宏文森特酒店项目，晏嘉华提交的两份工作请示复印件及两份费用报销单均显示晏嘉华从事的是泰宏文森特酒店项目，晏嘉华未提交其他证据证明晏嘉华在楠风公司从事的除了泰宏文森特酒店项目之外，还从事其他项目或者工作，故楠风公司关于晏嘉华、楠风公司系临时的劳务合作关系的辩称，符合日常生活经验法则和现实生活中建筑安装及工程项目装修的实际情况，即以完成一个项目为工作目标，项目一旦完成，劳务关系结束，该院予以采信。晏嘉华主张与楠风公司系劳动关系，证据不足，晏嘉华、楠风公司应认定为劳务关系。晏嘉华主张自2015年6月入职，2015年12月份离职，但未提交证据予以证明，晏嘉华亦认可2015年6月至2015年10月每月8000元，楠风公司均已向晏嘉华支付，故晏嘉华的四项诉讼请求，该院均不予支持，综上，该院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回晏嘉华的诉讼请求。案件受理费10元，由晏嘉华负担。本院二审期间，上诉人晏嘉华未提交证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为：

晏嘉华在楠风公司处工作期间从事的是泰宏文森特酒店项目，晏嘉华与楠风公司法定代表人通过微信沟通的亦是泰宏文森特酒店项目，晏嘉华提交的两份工作请示复印件及两份费用报销单均显示晏嘉华从事的是泰宏文森特酒店项目，晏嘉华未提交其他证据证明晏嘉华在楠风公司从事的除了泰宏文森特酒店项目之外，还从事其他项目或者工作，故楠风公司关于晏嘉华、楠风公司系临时的劳务合作关系的辩称，符合日常生活经验法则和现实生活中建筑安装及工程项目装修的实际情况，即以完成一个项目为工作目标，项目一旦完成，劳务关系结束，该院予以采信。晏嘉华主张与楠风公司系劳动关系，证据不足，晏嘉华、楠风公司应认定为劳务关系。晏嘉华主张自2015年6月入

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终11940号上诉人（原审原告）：晏嘉华，男，汉族，1979年8月27日出生。委托诉讼代理人：张胜利，河南国基律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南楠风实业有限公司。法定代表人：谌劲南，该公司总经理。委托诉讼代理人：李建强，河南犀原律师事务所律师。上诉人晏嘉华因与被上诉人河南楠风实业有限公司（以下简称楠风公司）劳动争议纠纷一案，不服……