劳动争议 （2017）渝05民终439号

本案争议焦点为：万代公司解除劳动合同是否属于非法解除，如属于非法解除，万代公司应支付经济赔偿金的数额。对此，一审评判如下：一、万代公司依据《员工手册》第六十条“凡有下列行为之一者，可解除劳动合同：2、因工作失职而对公司造成经济损失超过30000元以上”的规定和2016年4月19日王维仲交通事故给万代公司造成103530元的经济损失解除了与王维仲之间的劳动关系，万代公司举示的《王维仲交通事故明细表》证明万代公司因此次交通事故在保险公司获赔85950元，万代公司的实际经济损失并未超过20000元。在王维仲对万代公司造成的实际经济损失未超过30000元的情况下，万代公司作出的解除劳动关系通知不当，解除与王维仲的劳动关系属非法解除。王维仲表示不再继续履行劳动合同，万代公司应当支付经济赔偿金。二、万代公司与王维仲均认可解除劳动关系前十二个月王维仲的平均工资为3933.14元/月、王维仲在万代公司工作两年零九个月，对此事实一审予以确认。王维仲要求万代公司支付经济赔偿金21000元不违反法律规定，予以支持。一审依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合

本案争议焦点为：万代公司解除劳动合同是否属于非法解除，如属于非法解除，万代公司应支付经济赔偿金的数额。对此，一审评判如下：一、万代公司依据《员工手册》第六十条“凡有下列行为之一者，可解除劳动合同：2、因工作失职而对公司造成经济损失超过30000元以上”的规定和2016年4月19日王维仲交通事故给万代公司造成103530元的经济损失解除了与王维仲之间的劳动关系，万代公司举示的《王维仲交通事故明细表》证明万代公司因此次交通事故在保险公司获赔85950元，万代公司的实际经济损失并未超过20000元。在王维仲对万代公司造成的实际经济损失未超过30000元的情况下，万代公司作出的解除劳动关系通知不当，解

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终439号上诉人（原审原告）重庆市万代混凝土有限公司，住所地重庆市綦江区（原万盛区）。法定代表人文永胜，总经理。委托代理人李勇，重庆言实律师事务所律师。委托代理人程立华，重庆言实律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王维仲，男，1971年10月4日出生，汉族，住重庆市綦江区（原万盛区）。上诉人重庆市万代混凝土有限公司（以下简称万代公司）因与……