劳动争议 （2020）湘01民终12775号

关于湖南移动公司是否应当与向卓群建立劳动关系及是否应支付实发工资与应发工资（即同工同酬工资）差额、带薪年休假工资问题。首先，衡东县退役士兵安置办公室将向卓群安置到湖南移动公司，湖南移动公司承接向卓群等退伍义务兵安置任务及接到相关国家政策后，决定通过择优考试的方式，确定安排就业安置和采取经济补助安置上述退伍士兵，并组织上述退伍士兵进行培训。向卓群培训后，经考试未能达到湖南移动公司安排就业安置的标准，湖南移动公司对其采用经济补助的方式进行安置，湖南移动公司与向卓群并未签订劳动合同。其次，2013年12月19日，向卓群与华惠公司签订《劳动合同》，劳动合同期限为一年。2015年1月1日，向卓群与红海公司衡阳分公司签订《劳动合同》，劳动合同期限为一年。2017年1月1日，向卓群与红海公司衡阳分公司续签《劳动合同》，劳动合同期限为一年。自2013年12月19日至2018年12月31日期间，向卓群分别与华惠公司、红海公司衡阳分公司签订《劳动合同》，华惠公司、红海公司衡阳分公司将向卓群派遣至湖南移动公司，向卓群对劳务派遣方式是清楚的，也一直对此未提出异议。故向卓群与湖南移动公司之间系劳务派遣关系，不存

关于湖南移动公司是否应当与向卓群建立劳动关系及是否应支付实发工资与应发工资（即同工同酬工资）差额、带薪年休假工资问题。首先，衡东县退役士兵安置办公室将向卓群安置到湖南移动公司，湖南移动公司承接向卓群等退伍义务兵安置任务及接到相关国家政策后，决定通过择优考试的方式，确定安排就业安置和采取经济补助安置上述退伍士兵，并组织上述退伍士兵进行培训。向卓群培训后，经考试未能达到湖南移动公司安排就业安置的标准，湖南移动公司对其采用经济补助的方式进行安置，湖南移动公司与向卓群并未签订劳动合同。其次，2013年12月19日，向卓群与华惠公司签订《劳动合同》，劳动合同期限为一年。2015年1月1日，向卓群与红海公

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)湘01民终12775号上诉人（原审被告）：向卓群，男，汉族，1989年4月8日出生，住湖南省衡东县。委托诉讼代理人：向国民，男，汉族，1963年8月18日出生，住湖南省衡东县，系向卓群父亲。被上诉人（原审原告）：中国移动通信集团湖南有限公司，住所地长沙市芙蓉区车站北路**。法定代表人：丘文辉，总经理。委托诉讼代理人：钟志鹏，湖南湘军麓和律师事务……