劳动争议 （2016）闽08民终468号

本案的争议焦点为：一、原告林ＸＸ和被告富达公司何时建立劳动关系；二、上杭县劳动争议仲裁委员会于2013年7月26日作出的32号调解书中关于双方自2012年11月8日起解除劳动关系的协议是否违反法律的强制规定，属无效约定；三、32号调解书以2011年龙岩市在岗职工平均工资2963元／月计算一次性伤残补助金是否合理；四、原告林ＸＸ在被告富达公司履行了32号调解书后，是否还有权就工伤待遇向被告富达公司主张赔偿，被告富达公司是否应承担相应的赔偿责任；五、原告林ＸＸ能否向被告富达公司主张一次性伤残补助金46400元，一次性工伤医疗补助金80496元，检查费、职业病诊断费、劳动能力鉴定费870.1元，交通费300元，停工留薪期工资34800元。对此，分析评判如下：一、原告林ＸＸ主张其在2008年6月应聘到被告富达公司承包的武平紫金矿业有限公司“风井”从事出矿工作，未提供证据予以证实，对原告林ＸＸ的该主张，不予采信。二、原、被告在上杭县劳动争议仲裁委员会的组织下，自愿协商达成协议，约定双方自2012年11月8日起解除劳动关系，上杭县劳动争议仲裁委员会根据该协议制作了32号调解书送达给双方当事人，该调

本案的争议焦点为：一、原告林ＸＸ和被告富达公司何时建立劳动关系；二、上杭县劳动争议仲裁委员会于2013年7月26日作出的32号调解书中关于双方自2012年11月8日起解除劳动关系的协议是否违反法律的强制规定，属无效约定；三、32号调解书以2011年龙岩市在岗职工平均工资2963元／月计算一次性伤残补助金是否合理；四、原告林ＸＸ在被告富达公司履行了32号调解书后，是否还有权就工伤待遇向被告富达公司主张赔偿，被告富达公司是否应承担相应的赔偿责任；五、原告林ＸＸ能否向被告富达公司主张一次性伤残补助金46400元，一次性工伤医疗补助金80496元，检查费、职业病诊断费、劳动能力鉴定费870.1元，交通

福建省龙岩市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽08民终468号上诉人（原审被告、原告）福建富达矿建工程有限公司，住所地上杭县临江镇紫金大道36号，组织机构代码：73359046-6。法定代表人罗怀浒，总经理。委托代理人陈裕文，福建政华律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）林ＸＸ，男，汉族，农民，住福建省龙岩市武平县。委托代理人许金发，福建汇才律师事务所律师。上诉人福建富达矿建工程有限……