劳动争议 （2016）鲁11民终1284号

2014年1月贝尔机械公司通过招聘，与耿孝丽建立劳动关系，签订书面劳动合同，2014年8月1日，耿孝丽跟随牟传武管理团队一并离开贝尔机械公司，双方之间的劳动关系因此解除，对于耿孝丽主张的其工作至2014年9月16日因没有证据证明，一审法院不予采信，故在2014年1月至2014年8月1日期间，贝尔机械公司、耿孝丽之间的劳动关系合法有效，一审法院予以确认。本案争议的焦点为贝尔机械公司是否应支付拖欠耿孝丽的工资及拖欠的数额为多少；贝尔机械公司是否应支付耿孝丽经济补偿金。关于贝尔机械公司是否应支付耿孝丽工资及工资数额具体为多少的问题，一审法院分析认定如下：贝尔机械公司、耿孝丽签订书面劳动合同，未明确约定耿孝丽的月薪，根据耿孝丽个人提交的银行流水明细以及贝尔机械公司提交的工资发放明细显示耿孝丽的月薪为4955元。耿孝丽主张其工资通过现金方式还每月发放3000元，但是对于该项主张未能提交有效证据证明，一审法院不予采信，故认定耿孝丽每月工资为4955元。本案庭审中贝尔机械公司认可耿孝丽2014年7月份工资未发放，故根据《山东省企业工资支付规定》第三条的规定“企业工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工

2014年1月贝尔机械公司通过招聘，与耿孝丽建立劳动关系，签订书面劳动合同，2014年8月1日，耿孝丽跟随牟传武管理团队一并离开贝尔机械公司，双方之间的劳动关系因此解除，对于耿孝丽主张的其工作至2014年9月16日因没有证据证明，一审法院不予采信，故在2014年1月至2014年8月1日期间，贝尔机械公司、耿孝丽之间的劳动关系合法有效，一审法院予以确认。本案争议的焦点为贝尔机械公司是否应支付拖欠耿孝丽的工资及拖欠的数额为多少；贝尔机械公司是否应支付耿孝丽经济补偿金。关于贝尔机械公司是否应支付耿孝丽工资及工资数额具体为多少的问题，一审法院分析认定如下：贝尔机械公司、耿孝丽签订书面劳动合同，未明确约

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁11民终1284号上诉人（原审原告）：日照贝尔机械有限公司，住所地山东省日照高新区北园四路。法定代表人：刘加启。委托诉讼代理人：孙元峰，山东海亚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：耿孝丽，女。委托诉讼代理人：丁明龙，山东元亭律师事务所律师。上诉人日照贝尔机械有限公司（以下简称“贝尔机械公司”）因与被上诉人耿孝丽劳动争议纠纷一案，不服日照市东……