劳动争议 （2016）辽01民终3793号

原告要求被告安排工作、支付养老保险费用差额的诉讼请求，根据相关法律的规定，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，故该院不予审理。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条（四）项之规定，裁定如下：驳回原告赵连平的起诉。案件受理费未予收取，免予缴纳。宣判后，赵连平不服原审法院裁定，向本院提出上诉称：要求按照军转干部安排工作，支付2003年以来因下岗造成养老保险数额过低的差额。理由：1、原审法院驳回起诉的裁定，没有明确指出相关法律规定的具体内容和条款；2、上诉人要求被上诉人尽快安排工作，是沈人发（2003）3号文件明确规定的内容；3、被上诉人应赔偿其不执行（2003）3号文件给上诉人造成的经济损失。沈阳重型机械集团有限责任公司答辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人的上诉请求。同意原审法院裁定。本院经审理认为：关于上诉人要求被上诉人按照军转干部为其安排工作的上诉请求，因上诉人1995年下岗，系属于企业自主行为，因此该项请求不属于人民法院民事案件的受理范围；关于上诉人要求被上诉人支付养老保险费用差额的上诉请求，根据2011年7月1日实施的《中华人民共和国社会保险法》第八十六

原告要求被告安排工作、支付养老保险费用差额的诉讼请求，根据相关法律的规定，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，故该院不予审理。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条（四）项之规定，裁定如下：驳回原告赵连平的起诉。案件受理费未予收取，免予缴纳。宣判后，赵连平不服原审法院裁定，向本院提出上诉称：要求按照军转干部安排工作，支付2003年以来因下岗造成养老保险数额过低的差额。理由：1、原审法院驳回起诉的裁定，没有明确指出相关法律规定的具体内容和条款；2、上诉人要求被上诉人尽快安排工作，是沈人发（2003）3号文件明确规定的内容；3、被上诉人应赔偿其不执行（2003）3号文件给上诉人造成的经济

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽01民终3793号上诉人（原审原告）：赵连平。被上诉人（原审被告）：沈阳重型机械集团有限责任公司，住所地：沈阳市铁西区。法定代表人：耿洪臣，该公司董事长。委托代理人：张娇，辽宁蓝田律师事务所律师。上诉人赵连平因与被上诉人沈阳重型机械集团有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳经济技术开发区人民法院（2015）经开民初字第1887号民事裁定书，向……