劳动争议 （2021）辽01民终6338号

本案双方当事人的争议焦点问题是双方之间是否存在劳动关系及宋莉申请确认劳动关系是否超过仲裁时效。宋莉向法庭提交的相关证据，可以确认双方于1992年5月至1996年5月期间存在劳动关系。确认劳动关系是一种对事实或状态的确认,不涉及实体权利义务纠纷的处理，不受时效规定的限制，因此，宋莉要求此期间双方存在劳动关系的请求，一审法院予以支持。社会保险费用的缴纳是用人单位的法定义务,也是法律法规赋予劳动行政部门、税务机构的法定职责,劳动者要求用人单位缴纳社会保险费用引起纠纷,应向当地劳动行政主管部门申请解决。请求确认工龄亦为当地劳动行政主管部门职权范围。宋莉其上两项诉讼请求，一审法院不予受理。一审法院判决：一、确认原告宋莉与被告沈阳维用电子有限公司于1992年5月至1996年5月期间存在劳动关系；二、驳回原告其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告沈阳维用电子有限公司承担。二审中，当事人未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，被上诉人宋莉向一审法院提起诉讼，请求确认其与上诉人沈阳维用电子有限公司于1992年5月至1996年5月期间存在劳动关系，根据宋莉一审提交的毕业生登记表、工作卡等相关

本案双方当事人的争议焦点问题是双方之间是否存在劳动关系及宋莉申请确认劳动关系是否超过仲裁时效。宋莉向法庭提交的相关证据，可以确认双方于1992年5月至1996年5月期间存在劳动关系。确认劳动关系是一种对事实或状态的确认,不涉及实体权利义务纠纷的处理，不受时效规定的限制，因此，宋莉要求此期间双方存在劳动关系的请求，一审法院予以支持。社会保险费用的缴纳是用人单位的法定义务,也是法律法规赋予劳动行政部门、税务机构的法定职责,劳动者要求用人单位缴纳社会保险费用引起纠纷,应向当地劳动行政主管部门申请解决。请求确认工龄亦为当地劳动行政主管部门职权范围。宋莉其上两项诉讼请求，一审法院不予受理。一审法院判决：

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终6338号上诉人（原审被告）：沈阳维用电子有限公司，住所地沈阳市浑南新区世纪路33号4楼。法定代表人：陈志强，该公司董事长。委托诉讼代理人：王英，辽宁良友律师事务所律师。委托诉讼代理人：张新萍，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：宋莉，女，1971年6月27日出生，汉族，住沈阳市大东区。上诉人沈阳维用电子有限公司因与被上诉人宋莉劳动……