劳动合同纠纷 （2014）鄂宜昌中民三终字第00050号

1、《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。在本案中，上诉人李宏建所称的杨俊章劳务队或杨俊章探矿队没有在工商行政管理部门办理登记，不属于企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织的范畴，不能作为用工主体。李宏建认为其与杨俊章劳务队之间存在非法用工的劳动关系，不符合上述法律的规定。2、杨俊章雇请李宏建从事地质钻井的工作，按每天100元的标准向李宏建发放工资，双方不存在事实劳动关系，双方之间的关系符合雇佣关系的特征，李宏建认为双方之间存在劳动关系的理由不充分，与查明的事实不符，其上诉理由不能成立。原审判决驳回李宏建的诉讼请求并无不当，依法应予以维持。经合议庭合议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人李宏建负担。本判决为终审判决。审　判　长　　苗劲松审　判　员　　赵春红代理审判员　　李　明二〇一四年四月四日书　记　员　　赵芯羽

1、《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。在本案中，上诉人李宏建所称的杨俊章劳务队或杨俊章探矿队没有在工商行政管理部门办理登记，不属于企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织的范畴，不能作为用工主体。李宏建认为其与杨俊章劳务队之间存在非法用工的劳动关系，不符合上述法律的规定。2、杨俊章雇请李宏建从事地质钻井的工作，按每天100元的标准向李宏建发放工资，双方不存在事实劳动关系，双方之间的关系符合雇佣关系的特征，李宏建认为双方之间存在劳动关系的理由不充分，与查

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂宜昌中民三终字第00050号上诉人（原审原告）李宏建。委托代理人湖北君任律师事务所律师。特别授权代理。委托代理人湖北君任律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）杨俊章。委托代理人湖北三峡律师事务所律师。一般授权代理。上诉人李宏建与被上诉人杨俊章因劳动合同纠纷一案，不服宜昌市夷陵区人民法院（2013）鄂夷陵民初字第01031号民事判决……