劳动争议 （2016）冀08民终3129号

于连明系原告公司员工，用人单位应及时足额支付劳动者工资，不得拖欠，虽然原告已将拖欠的工资发放，但拖欠工资的事实存在。原告应依法支付被告解除劳动合同经济补偿金，原告的诉讼请求本院不予支持。被告已领取了2015年9、10月份的放假生活费，原告主张无需再支付被告放假生活费的诉讼请求本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条一款二项、第四十六条一款一项、第四十七条之规定，判决：一、原告隆化县新村矿业有限公司与被告于连明解除劳动关系；二、原告隆化县新村矿业有限公司于本判决生效后十日内支付被告于连明解除劳动合同经济补偿金30800元。三、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元,由原告隆化县新村矿业有限公司负担。本院二审审理查明事实与一审法院审理查明事实一致。本院认为，被上诉人入职上诉人处工作，双方当事人对被上诉人入职工作时间、离岗前月平均工资数额均无异议。上诉人在与被上诉人劳动关系存续期间，未能及时足额支付被上诉人工人工资，存在拖欠被上诉人工人工资的事实，现被上诉人主张解除劳动关系，上诉人依法应当支付被上诉人解除劳动合同经济补偿金。被上诉人因解除劳动关系及要求经济补偿

于连明系原告公司员工，用人单位应及时足额支付劳动者工资，不得拖欠，虽然原告已将拖欠的工资发放，但拖欠工资的事实存在。原告应依法支付被告解除劳动合同经济补偿金，原告的诉讼请求本院不予支持。被告已领取了2015年9、10月份的放假生活费，原告主张无需再支付被告放假生活费的诉讼请求本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条一款二项、第四十六条一款一项、第四十七条之规定，判决：一、原告隆化县新村矿业有限公司与被告于连明解除劳动关系；二、原告隆化县新村矿业有限公司于本判决生效后十日内支付被告于连明解除劳动合同经济补偿金30800元。三、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终3129号上诉人（原审原告）：隆化县新村矿业有限公司，住所地隆化县。法定代表人：勾金城，职务经理。委托诉讼代理人：包家铭，隆化县顺达矿业有限责任公司法务，住承德市。被上诉人（原审被告）：于连明，住河北省隆化县。委托诉讼代理人：何春雨，河北山庄律师事务所隆化分所律师。上诉人隆化县新村矿业有限公司因与被上诉人于连明劳动争议纠纷一案，不服河……