劳动争议 （2021）辽01民终9427号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告主张的集资款、家属医疗费，被告不予认可，且其未能举证证明该款项已实际发生，故对于该诉请一审法院不予支持。关于原告要求被告支付垫付的养老和医疗保险问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告于2017年7月补缴养老和医疗保险，原告于2020年9月24日申请仲裁已经超过法律规定的仲裁时效，被告提出时效抗辩，且原告未提供证据对仲裁时效存在中止、中断或延长的事由予以证明，故原告的上述诉请，一审法院不予支持。关于原告要求被告支付拖欠工资的问题，原告虽未提供证据证明，但被告认可欠付并同意支付原告拖欠的工资7833元，故原告的该项诉请，一审法院予以部分支持。关于原告主张的采暖费、独生子女费，不属于人民法院民事案件受案范围，一审法院不予审理。诉讼过程中，原告撤回了要求被告支付本科和专科补贴的仲裁请求，是对其自身民事权利的处分，一审法院予以准许。综上所述，一审法院依照《

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告主张的集资款、家属医疗费，被告不予认可，且其未能举证证明该款项已实际发生，故对于该诉请一审法院不予支持。关于原告要求被告支付垫付的养老和医疗保险问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告于2017年7月补缴养老和医疗保险，原告于2020年9月24日申请仲裁已经超过法律规定的仲裁时效，被告提出时效抗辩，且原告未提供证据对仲裁时效存在中止、中断或延长的事由予以证

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终9427号上诉人（原审原告）：盛学义，男，1957年8月30日出生，汉族，住沈阳市大东区。被上诉人（原审被告）：沈阳中捷运输有限责任公司，住所地沈阳经济技术开发区开发南二十六号路3号。法定代表人：齐历，该公司经理。委托诉讼代理人，宋洪亮，男，该公司员工。委托诉讼代理人：高志国，沈阳市皇姑区律政通达法律服务所基层法律服务工作者。上诉人盛……