劳动争议 （2017）闽02民终2293号

本案系劳动争议，对于本案劳动仲裁第一项裁决：“章应强与鑫洋翔公司的劳动关系于2016年11月3日解除”，双方当事人均未就此提起诉讼，视为双方对该裁决结果均无异议，可以确认鑫洋翔公司与章应强的劳动关系于2016年11月3日解除。本案主要的争议焦点在于章应强8月至10月的工资数额及经济补偿金的认定。发生劳争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。鑫洋翔公司对章应强的工资支付情况能够举证。鑫洋翔公司主张章应强于8月-10月未能提供其所主张报酬对应的劳动，故鑫洋翔公司不掌握章应强8月-10月的劳动情况，与鑫洋翔公司在仲裁阶段的自述矛盾，与客观事实不符，不予采纳。鑫洋翔公司仅打印未能确认真实性的部分转账记录拟证实章应强的平均工资，显然不足以证实。章应强举示工资表、员工花名册，记载了章应强8月至10月的工资情形，对此，鑫洋翔公司未能举证予以反驳，对其真实性可予以确认。鑫洋翔公司未能按月及时发放工资，章应强等人提

本案系劳动争议，对于本案劳动仲裁第一项裁决：“章应强与鑫洋翔公司的劳动关系于2016年11月3日解除”，双方当事人均未就此提起诉讼，视为双方对该裁决结果均无异议，可以确认鑫洋翔公司与章应强的劳动关系于2016年11月3日解除。本案主要的争议焦点在于章应强8月至10月的工资数额及经济补偿金的认定。发生劳争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。鑫洋翔公司对章应强的工资支付情况能够举证。鑫洋翔公司主张章应强于8

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽02民终2293号上诉人（一审原告）：厦门市鑫洋翔纸塑制品有限公司，住所地福建省厦门市同安区西柯工业区福明西路3号.法定代表人:李国欣，总经理。委托诉讼代理人：卜玉联，女，公司职员。被上诉人（一审被告）：章应强，男，汉族，1973年01月06日出生，住安微省池州市石台县。委托诉讼代理人：陈海鸣，福建银声律师事务所律师。上诉人厦门市鑫洋翔纸塑制……