劳动争议 （2017）辽01民终559号

潘勇向沈阳东北大药房连锁有限公司提出离职申请，经沈阳东北大药房连锁有限公司同意后，出具了《终止解除劳动合同证明书》，并为潘勇办理离职手续，应认定双方之间的劳动合同系由潘勇提出并经双方协商一致而解除，而该情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于支付经济补偿的规定，故对潘勇的诉讼请求，不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，一审判决：驳回潘勇的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由潘勇承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理查明的事实与原审法院查明事实一致。本院认为，关于经济补偿金问题，潘勇于2016年3月21日向沈阳东北大药房连锁有限公司提出离职申请，并注明离职原因为个人原因，沈阳东北大药房连锁有限公司于2016年3月31日为潘勇出具了《终止解除劳动合同证明书》，并为潘勇办理离职手续，在此应认定双方之间的劳动合同系由潘勇个人主动提出而解除，该情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于支付经济补偿的规定，故一审对潘勇的诉讼请求未予支持并无不当。综上所述，潘勇的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予

潘勇向沈阳东北大药房连锁有限公司提出离职申请，经沈阳东北大药房连锁有限公司同意后，出具了《终止解除劳动合同证明书》，并为潘勇办理离职手续，应认定双方之间的劳动合同系由潘勇提出并经双方协商一致而解除，而该情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于支付经济补偿的规定，故对潘勇的诉讼请求，不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，一审判决：驳回潘勇的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由潘勇承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理查明的事实与原审法院查明事实一致。本院认为，关于经济补偿金问题，潘勇于2016年3月21日向沈阳东北大药房连锁有限公司提出

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终559号上诉人（原审原告)：潘勇。委托诉讼代理人：潘卫东，辽宁欣合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳东北大药房连锁有限公司，住所地沈阳市铁西区。法定代表人：刘杰，该公司经理。委托诉讼代理人：徐海，该公司员工。上诉人潘勇因与被上诉人沈阳东北大药房连锁有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2016）辽0106民初10……