劳动争议 （2017）川01民终406号

一、关于欠付工资的支付。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，黎绪强在2014年10月30日至2016年4月22日期间为众望环保公司提供了正常劳动，众望环保公司应当足额支付黎绪强在此期间的工资8194.12元（10035.12元-1841元）。因仲裁裁决众望环保公司向黎绪强支付绩效工资7572元后，黎绪强未对上述裁决提起诉讼，应视为其对该项裁决的认可，故一审法院予以确认。二、关于劳动关系的解除。根据劳动合同法的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，众望环保公司未及时足额支付黎绪强工作期间的绩效工资，黎绪强有权解除劳动合同，其于2016年3月29日向众望环保公司提交离职申请并于4月22日离职，符合法律规定，故黎绪强与众望环保公司的劳动合同关系于2016年4月22日解除。三、关于借款的支付。本案中众望环保公司要求黎绪强支付的借款包含两种性质的借款，其中一笔确系黎绪强从众望环保公司处的借款共计9000元（6000元+3000元），已经在计算应支付工资中扣除；另一笔系众望

一、关于欠付工资的支付。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，黎绪强在2014年10月30日至2016年4月22日期间为众望环保公司提供了正常劳动，众望环保公司应当足额支付黎绪强在此期间的工资8194.12元（10035.12元-1841元）。因仲裁裁决众望环保公司向黎绪强支付绩效工资7572元后，黎绪强未对上述裁决提起诉讼，应视为其对该项裁决的认可，故一审法院予以确认。二、关于劳动关系的解除。根据劳动合同法的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，众望环保公司未及时足额支

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终406号上诉人（原审原告）：四川众望安全环保技术咨询有限公司。住所地：四川省成都市青羊区青龙街**号*幢*****号。法定代表人：潘祖高。委托诉讼代理人：葛林，四川法奥律师事务所律师。委托诉讼代理人：蒲轻快，男，系四川众望安全环保技术咨询有限公司员工。被上诉人（原审被告）：黎绪强，男，1988年2月18日出生，汉族，住四川省双流县。上……