劳动争议 （2015）哈民一民终字第954号

原、被告之间虽然没有签订书面的劳动合同，但原告为被告工作，被告向原告支付工资，双方存在事实上的劳动关系。现被告拖欠原告工资的行为已侵害原告合法权益，故原告要求被告支付2011年6月份工资3500元的诉讼请求合理，本院予以支持。被告公司因停产而拖欠原告等职工工资，不属于无故拖欠，故对原告要求被告给付拖欠工资50%赔偿金1750元的诉讼请求，无事实依据不予支持。关于原告要求被告支付2010年10月至2011年8月未签订劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求，于法有据，本院予以支持，其工资差额为38500元（2010年10月至2011年8月，按每月3500元计算）。关于原告要求解除关系的诉讼请求。原告在2011年9月1日离职后，被告默许且不再支付工资以事实行为表示同意，故双方劳动关系已实际解除。关于原告要求补偿2.5个月工资8750元的主张，因原告自动离职属单方解除劳动关系，不符合劳动法规定的用人单位应支付经济补偿的情形，本院不予支持。关于原告所述诉讼所需差旅费5000元的主张，因不符合法律规定，不予支持。关于被告答辩双方不存在劳动关系的意见，无事实及法律依据，本院不予采纳。依据《中华人民共和国劳

原、被告之间虽然没有签订书面的劳动合同，但原告为被告工作，被告向原告支付工资，双方存在事实上的劳动关系。现被告拖欠原告工资的行为已侵害原告合法权益，故原告要求被告支付2011年6月份工资3500元的诉讼请求合理，本院予以支持。被告公司因停产而拖欠原告等职工工资，不属于无故拖欠，故对原告要求被告给付拖欠工资50%赔偿金1750元的诉讼请求，无事实依据不予支持。关于原告要求被告支付2010年10月至2011年8月未签订劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求，于法有据，本院予以支持，其工资差额为38500元（2010年10月至2011年8月，按每月3500元计算）。关于原告要求解除关系的诉讼请求。原告在2

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）哈民一民终字第954号上诉人（原审被告）哈尔滨乳多宝乳业有限责任公司，住所地哈尔滨市开发区南岗集中区长江路380号宏洋综合楼1603室。法定代表人郑志，该公司董事长。委托代理人顾祥国，黑龙江善行律师事务所律师。委托代理人王鑫，黑龙江善行律师事务所律师。被上诉人（原审原告）郑莉，女，1969年12月23日出生，汉族，无职业，住北京市朝阳区。上……