劳动争议 （2017）津01民终6540号

劳动者以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。高博文在仲裁申请中提出解除劳动关系，2016年8月25日，仲裁委将高博文法律文书送达天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司，可以视为高博文在此时书面形式通知天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司解除劳动合同且天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司同意解除劳动关系，因此一审法院认定2016年8月25日双方解除劳动关系。关于未签订劳动合同二倍工资差额，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2016年1月22日高博文自入职天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司至2016年8月25日双方解除劳动关系，双方未签订劳动合同，根据高博文2016年2月至8月工资情况，天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司应给付高博文2016年2月22日至2016年8月25日的未签订劳动合同二倍工资差额29176元。天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司要求不支付高博文2016年2月1日至2016年8月25日期间未签订劳动合同二倍工资，一审法院不予支持。关于解除劳动合同经济补偿金，双方解除劳动关系系因高博文提出，高博文主张离职原因为天

劳动者以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。高博文在仲裁申请中提出解除劳动关系，2016年8月25日，仲裁委将高博文法律文书送达天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司，可以视为高博文在此时书面形式通知天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司解除劳动合同且天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司同意解除劳动关系，因此一审法院认定2016年8月25日双方解除劳动关系。关于未签订劳动合同二倍工资差额，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2016年1月22日高博文自入职天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司至2016年8月25日双方解除劳动关系，双方未签

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终6540号上诉人（原审被告、并案原告）：天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司，住所地天津市南开区长江道289号（科技园）。法定代表人：马建成，总经理。委托诉讼代理人：王景海，天津五君律师事务所律师。被上诉人（原审原告、并案被告）：高博文，男，1984年10月8日出生，汉族，无职业，住天津市南开区密云路宇翔园*******号。上诉人天津市九……