劳动争议 （2021）渝04民终32号

2019年4月20日，崔玉琴与东奥公司、案外人阜宁公司分别签订了书面劳动合同书，但根据崔玉琴、东奥公司的陈述和举示的证据可知，崔玉琴从2016年6月起即在东奥公司从事操作工作，且崔玉琴的工资发放、日常管理等均是由东奥公司进行，故认定从2016年6月起，直至2020年3月20日即崔玉琴通过邮寄方式向东奥公司发出了解除劳动合同的通知书之日止，崔玉琴与东奥公司之间具有劳动合同关系。 由于崔玉琴在东奥公司工作期间，东奥公司并未依法为崔玉琴缴纳社会保险费，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”的规定，崔玉琴以东奥公司未依法为其缴纳社会保险为由向崔玉琴提出解除劳动合同的行为符合法律规定，予以确认。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

2019年4月20日，崔玉琴与东奥公司、案外人阜宁公司分别签订了书面劳动合同书，但根据崔玉琴、东奥公司的陈述和举示的证据可知，崔玉琴从2016年6月起即在东奥公司从事操作工作，且崔玉琴的工资发放、日常管理等均是由东奥公司进行，故认定从2016年6月起，直至2020年3月20日即崔玉琴通过邮寄方式向东奥公司发出了解除劳动合同的通知书之日止，崔玉琴与东奥公司之间具有劳动合同关系。 由于崔玉琴在东奥公司工作期间，东奥公司并未依法为崔玉琴缴纳社会保险费，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……（三）未依法为劳动者缴纳

重庆市第四中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)渝04民终32号 上诉人（原审被告）：重庆市酉阳县东奥迪利斯制衣有限公司，住所地重庆市酉阳土家族苗族自治县(以下简称酉阳县)板溪工业园区，统一社会信用代码91500242699274952F。 法定代表人：王国莲，该公司董事。 委托诉讼代理人：李文琼，女，该公司职工。 委托诉讼代理人：承海云，男，该公司职工。 被上诉人（原审原告）：崔玉琴，女……