劳动争议 （2018）粤03民终24637号

桂育平与新趋势公司的劳动关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于桂育平上诉主张新趋势公司支付桂育平2017年12月1日至12月6日（4天）的工资1272.73元的上诉请求。桂育平于2017年12月1日入职新趋势公司，职务为股票分析师，工资每月7000元。桂育平于2017年12月6日离职，共工作了4个工作日，4日的工资为1272.73元。新趋势公司于2017年12月13日委托公司管理人王宇向桂育平支付4个工作日的工资1272.73元，并于同日将转帐截图发给桂育平，相关邮件往来也显示为工资。新趋势公司主张该四日的工资已发放事实清楚。桂育平对新趋势公司转发的截图及收到1272.73元并无异议，其上诉主张新趋势公司未支付该4个工作日的工资无相应的证据证实，本院不予采纳。关于桂育平上诉主张新趋势公司赔偿桂育平尚余的试用期工资损失12727.73元的上诉请求。桂育平于2017年12月6日离职时亲自填写了《离职申请表》、《离职交接表》，应知晓离职后须重新就业的后果。桂育平作为股票分析师，应具有相应的识别能力，应知晓填写《离职申请表》、《离职交接表》的法律后果。桂育平主张被新趋势公司违

桂育平与新趋势公司的劳动关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于桂育平上诉主张新趋势公司支付桂育平2017年12月1日至12月6日（4天）的工资1272.73元的上诉请求。桂育平于2017年12月1日入职新趋势公司，职务为股票分析师，工资每月7000元。桂育平于2017年12月6日离职，共工作了4个工作日，4日的工资为1272.73元。新趋势公司于2017年12月13日委托公司管理人王宇向桂育平支付4个工作日的工资1272.73元，并于同日将转帐截图发给桂育平，相关邮件往来也显示为工资。新趋势公司主张该四日的工资已发放事实清楚。桂育平对新趋势公司转发的截图及收到1272.73元

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终24637号上诉人（原审原告）：桂育平，男。被上诉人（原审被告）：深圳新趋势文化传媒有限公司。法定代表人：肖云。委托诉讼代理人：蒋桂平，女，系该公司员工。上诉人桂育平因与被上诉人深圳新趋势文化传媒有限公司（下称新趋势公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市龙华区人民法院(2018)粤0309民初230号民事判决，向本院提出上诉。本院于……