劳动争议 （2021）辽03民终2923号

劳动者的合法权益应受法律保护，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，现根据王作武提供的视频可以证明其依约向百家安公司提供了劳动，百家安公司应该支付王作武工资。关于工资数额一节，王作武自述拖欠的工资数额为27200元，且结合王作武提供的工资表载明工资数额为27200元以及王作武的工作时长和职位，可以认定百家安公司拖欠王作武工资27200元的事实。百家安公司对工资数额虽予以否认但未提供证据证明其主张，故百家安公司应支付拖欠工资27200元。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定判决如下：辽宁百家安餐饮企业管理有限公司于判决生效之日起10日内支付王作武拖欠的工资27200元。案件受理费10元由辽宁百家安餐饮企业管理有限公司负担。如未按判决书指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。二审期间，各方当事人未提供新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，本案争议的焦点是，上诉人百家安公司是否可以因新冠肺炎疫情，减免支付员工的工

劳动者的合法权益应受法律保护，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，现根据王作武提供的视频可以证明其依约向百家安公司提供了劳动，百家安公司应该支付王作武工资。关于工资数额一节，王作武自述拖欠的工资数额为27200元，且结合王作武提供的工资表载明工资数额为27200元以及王作武的工作时长和职位，可以认定百家安公司拖欠王作武工资27200元的事实。百家安公司对工资数额虽予以否认但未提供证据证明其主张，故百家安公司应支付拖欠工资27200元。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定判决如下：辽宁百家安餐饮企业管理有

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终2923号上诉人（原审原告）：辽宁百家安餐饮企业管理有限公司。住所地：辽宁省鞍山市铁西区西解放路85号。法定代表人：盖守东，该公司董事长。委托诉讼代理人：于文胜,辽宁卫尊律师事务所律师。委托诉讼代理人：张馨月,系基层法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：王作武，男，满族，1975年9月9日出生，住辽宁省大连市金州区三十里堡街道西山后村……