劳动争议 （2021）京02民终6403号

刘畅、富润尚美公司双方签订了期限为2019年2月27日至2022年2月26日的劳动合同，富润尚美公司主张刘畅于2019年2月28日因个人原因离职，2019年3月1日起其公司与刘畅不再存在劳动关系，但就此未提交证据证明，对富润尚美公司该项主张，法院不予采信。富润尚美公司存在拖欠刘畅工资的情况，刘畅以此为由于2020年5月31日提出解除劳动合同。故刘畅要求确认与富润尚美公司自2019年2月27日至2020年5月31日期间存在劳动关系，法院予以支持。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。故富润尚美公司应向刘畅出具离职证明。根据法院查明的刘畅工资标准以及工资支付情况，结合富润尚美公司对刘畅工资的举证情况，富润尚美公司应支付刘畅2020年1月1日至2020年5月31日工资差额65970.63元（税前）。富润尚美公司存在拖欠刘畅工资的情况，刘畅有权解除劳动合同，此种情况下，富润尚美公司应支付刘畅解除劳动合同经济补偿金，法院核算数额为20994元。刘畅提交的证据足以证明其2019年12月21日存在休息日加班情形，故富润

刘畅、富润尚美公司双方签订了期限为2019年2月27日至2022年2月26日的劳动合同，富润尚美公司主张刘畅于2019年2月28日因个人原因离职，2019年3月1日起其公司与刘畅不再存在劳动关系，但就此未提交证据证明，对富润尚美公司该项主张，法院不予采信。富润尚美公司存在拖欠刘畅工资的情况，刘畅以此为由于2020年5月31日提出解除劳动合同。故刘畅要求确认与富润尚美公司自2019年2月27日至2020年5月31日期间存在劳动关系，法院予以支持。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。故富润尚美公司应向刘畅出具离职证

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终6403号上诉人（原审被告）：北京富润尚美投资发展有限公司，住所地北京市丰台区靛厂路北侧商业街A座。法定代表人：裘凇，总经理。委托诉讼代理人：耿苗，北京英淇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘畅，女，1989年11月21日出生，汉族，住黑龙江省齐齐哈尔市龙沙区。委托诉讼代理人：张洁，北京市致诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：高军生，……