合同纠纷 （2017）苏02民终5259号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，赵钢宏主张与国宏公司之间系劳动合同关系，但国宏公司与赵钢宏签订的《2014年员工业绩奖励协议》，虽名为员工业绩奖励协议，但从双方约定的权利义务判断，系平等民事主体之间的权利义务约定，并不符合劳动合同特征，赵钢宏亦未提供其他证据证明与国宏公司之间存在劳动合同关系。从现有证据判断，《2014年员工业绩奖励协议》应系双方当事人真实意思表示，除“呆滞库存满90日尚未卖出的，应收款在届满60天后的30天内尚未收回的，由赵钢宏承担1%周息”约定，超出年利率24%法定上限部分应属无效外，其余约定不违反法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效。国宏公司2014年度与赵钢宏结算汇总表系由赵钢宏本人签字，虽然赵钢宏辩称其赵钢宏签字的结算汇总表不止一份，赵钢宏在另外一份上书写“仅供做账”，是国宏公司称为公司上市做账需要，让赵钢宏在上面签字，故不能作为赵钢宏应付款依据，但赵钢宏并未提供证据予以证明，故对此抗辩意见法院不予采信。国宏公司自愿扣除2014年度与赵钢宏结算汇总表结算中超过年息24%部分利息428877元、并撤回2014年1月1日期数1494899.57
摘要
5259郑州国宏纺织品有限公司与赵钢宏合同纠纷二审民事判决书 合同纠纷
正文（节选）
江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏02民终5259号上诉人（原审被告）：赵钢宏，男，1976年5月26日生，汉族，户籍地江苏省南京市浦口区，现住江苏省扬州市。委托诉讼代理人：刘成久，江苏广陆律师事务所律师。被上诉人(原审原告):郑州国宏纺织品有限公司，住所地河南省郑州市二七区民主路6号河南华健商务大厦4层a座401室。法定代表人：储平，该公司董事长。委托诉讼代理人：袁学春，江……